Что будет с выпускниками медвузов после 1 марта 2026 года
С 1 марта 2026 года выпускников медвузов ждут новые правила старта в профессии. Работать самостоятельно сразу после получения диплома и аккредитации не получится. Появится обязательный этап с наставником, изменятся условия для ординатуры. Разберём, что это значит на практике.
Что изменится для медиков после выпуска
Сегодня после вуза врач проходит аккредитацию и только потом начинает работать. Для узкой специальности нужна ординатура — без неё не устроиться.
Учиться в ординатуре можно по-разному:
- платно (по договору);
- бесплатно (за счёт бюджета);
- по целевому договору. В этом случае после выпуска придётся работать в медицинской организации, с которой был заключён договор.
С 1 марта 2026 года правила станут жёстче. Свободной ординатуры больше не будет: все бюджетные места переводят в целевой формат. Это значит, что продолжить обучение смогут только те, кто заранее согласится работать в конкретной государственной клинике.
Заключить целевой договор нужно до окончания обучения. Без него студента переведут на платное место или отчислят. Эти правила не затрагивают тех, кто уже учится в ординатуре: для них порядок остаётся прежним.
Как связаны ординатура и наставничество
Целевой договор на ординатуру и наставничество — это разные этапы. Во время обучения врач проходит ординатуру и получает специальность. Наставничество начинается позже — после окончания обучения, аккредитации и официального трудоустройства.
Отдельный договор с наставником не заключают. Врач устраивается на работу в медорганизацию, и уже внутри неё ему назначают наставника.
Обязательное наставничество
Ещё одно важное изменение — обязательное наставничество. Как выглядит путь выпускника после 1 марта 2026 года: сначала окончание вуза или ординатуры, затем аккредитация, после этого трудоустройство, и только потом обязательный период работы с наставником.
После выпуска и аккредитации молодой врач не сможет работать полностью самостоятельно. Первые годы он будет трудиться под руководством опытного коллеги.
Формально это обычная работа: трудовой договор, зарплата, стаж. Но на практике — с ограничениями:
- ключевые решения придётся согласовывать с наставником;
- уровень самостоятельности будет ниже, чем у врача с опытом.
Такой формат становится обязательным стартовым этапом для всех, кто выходит в профессию после установленной даты.
Профессор, доктор медицинских наук Светлана Каневская подчёркивает, что в институте студенты чаще работают с типовыми случаями: диагноз известен заранее, преподаватель направляет и корректирует действия — это помогает освоить базовые навыки. В реальной клинической практике всё иначе: на первом приёме нужно самостоятельно собрать жалобы, оценить симптомы и поставить диагноз. Когда выпускник остаётся один на один с пациентом, неизбежно появляется страх ошибиться.
«Уверена, что для молодых врачей иметь взрослого, опытного наставника — большая удача и везение. Он поможет поверить в свои силы, чётко и быстро ставить диагнозы и лечить пациентов. Вижу в этом только абсолютную пользу для будущих поколений врачей».
Светлана Каневскаяврач-терапевт, гастроэнтеролог, кардиолог, доктор медицинских наук, профессор
Сколько длится наставничество
Срок обязательной отработки с наставником составляет от одного до трёх лет и зависит от выбранной специальности и места работы. Перечень специальностей и конкретные сроки определяет Минздрав.
- Обычный срок наставничества — три года. Он действует для большинства специальностей, если работать в крупных городах и центральных больницах.
- Если врач устраивается в малый населённый пункт с численностью до 50 000 жителей, срок сокращается до одного или полутора лет.
После наставничества врач проходит периодическую аккредитацию, чтобы продолжать работать по специальности.
Вот какие сроки наставничества могут считаться усреднёнными. Точные данные по каждой специальности сверяйте с приказом Минздрава.
Наставничество потребуется не всем специалистам. Оно не касается профессий, связанных с гигиеной и специализированной медициной, например гигиены труда и питания, авиационной, космической или водолазной медицины.
Как устроена работа с наставником
Списки медицинских организаций разместят на официальных сайтах региональных министерств и департаментов. Выбирать место работы нужно будет из утверждённого перечня.
- Наставником может быть врач той же специальности, что и выпускник вуза, со стажем не менее пяти лет и при условии, что он подписал письменное согласие.
- Наставничество можно пройти очно или дистанционно. Например, врач работает в клинике, а наставник может подключаться онлайн: обсудить тактику лечения и дать рекомендации по видеосвязи или через медицинские информационные системы.
- Целевики после окончания обучения выходят работать в ту медицинскую организацию, с которой заключили договор. Выпускники, которые учились не по целевому направлению, могут устроиться в любое учреждение системы ОМС. Наставничество начинается уже после окончания обучения и аккредитации — во время работы. Место работы можно менять, но общий установленный срок наставничества нужно отработать полностью.
- Выпускника медвуза оформляют официально, и он будет получать зарплату.
- По завершении совместной работы наставник подаёт отчёт руководителю медорганизации. После утверждения отчёта издают приказ о завершении наставничества.
Если врач не успел завершить наставничество, при продлении допуска к работе могут возникнуть сложности. Вместо периодической аккредитации ему могут назначить повторную первичную или первичную специализированную. Отработанный срок сохраняется, но оставшуюся часть наставничества нужно пройти до конца под руководством наставника.
Например, терапевт должен пройти наставничество три года. Он отработал два, но срок аккредитации закончился раньше. Тогда врачу могут назначить повторную первичную аккредитацию, после которой он доработает оставшийся год — заново проходить все три года не нужно.
Что будет, если нарушить условия целевого договора
Если студент или ординатор отказывается от обязательной отработки — например, не выходит на работу или увольняется раньше срока, — он обязан компенсировать государству затраты на обучение и оплатить дополнительный штраф в двукратном размере от стоимости обучения.
Пример. В РНИМУ им. Н.И. Пирогова стоимость обучения по программе «Лечебное дело» в 2025–2026 учебном году составляет около 800 000 рублей в год. За шесть лет обучения общая сумма платежей составит примерно 4,8 млн рублей. Если выпускник-целевик отказывается от отработки, ему придётся вернуть эту сумму в бюджет, а также заплатить штраф в размере двух компенсаций — около 9,6 млн рублей. В итоге общая сумма финансовых требований может составить 14–15 млн рублей.
Что будет, если медорганизация нарушит договор
Если медорганизация нарушит договор, ответственность наступит и для неё. Например, если она откажется принять выпускника при наличии вакансии или расторгнет договор в одностороннем порядке. Тогда учреждение должно вернуть государству деньги, потраченные на обучение, и заплатить штраф, если он предусмотрен договором.
Главное о новых правилах для студентов медвузов в 2026 году
В 2026 году бюджетные места в медицинских вузах сохраняются. Абитуриенты смогут поступать на них в обычном порядке — без обязательного целевого договора. Те, кто уже учится на бюджете, продолжат обучение на прежних условиях. Новые правила коснутся их после выпуска — при прохождении наставничества или поступлении в ординатуру.
А вот для поступающих по целевому направлению требования будут строже. Если целевик нарушит условия договора, ему придётся вернуть стоимость обучения и заплатить дополнительный штраф, размер которого определяется договором.
Доплата за наставничество: как опыт превратить в дополнительный доход