Рамблер
Все новости
Чемпионат мира по футболу 2026Личный опытНовости путешествийРынкиЛюдиИсторииБезумный мирБиатлонВ миреПриродаПрофессииПорядокЗОЖВоспитаниеЧто делать, еслиГаджетыМузыкаФинансовая грамотностьФильмы и сериалыСВОСтиль жизниНоутбуки и ПКГосуслугиПитомцыБолезниОтношенияКиноКредитыОтдых в РоссииФутболПолитикаПомощьСемейный бюджетИнструкцииЗдоровое питаниеТрудовое правоСериалыСофтВкладыОтдых за границейХоккейОбществоГероиЦифрыБезопасностьРемонт и стройкаБеременностьКнигиИнвестицииЛекарстваПоиск работыЛайфхакиАктерыЕдаПроисшествияЛичный опытНаучпопКрасотаМалышиТеатрыВыгодаПродуктивностьМебель и декорБокс/MMAНовости МосквыНаука и техникаЗаконыДача и садПсихологияОбразованиеВыставки и музеиШкольникиКарты и платежиАвтоспортПсихологияШоу-бизнесЗащитаДетское здоровьеПрогулкиКарьерный ростБытовая техникаТеннисВоенные новостиХоббиЭкономикаБаскетболТрендыИгрыАналитикаТуризмКомпанииЛичный счетНедвижимостьФигурное катаниеДетиБиатлон/ЛыжиДом и садШахматыЛетние виды спортаЗимние виды спортаВолейболОколо спорта
Личные финансы
Женский
Кино
Спорт
Aвто
Развлечения и отдых
Здоровье
Путешествия
Помощь
Полная версия

Клуб наставников Москвы получил статус экспертного сообщества

Клуб наставников Москвы получил статус постоянно действующего экспертного сообщества по развитию наставничества. Об этом сообщила пресс-служба департамента экономической политики и развития города.

«Департамент экономической политики и развития столицы закрепил за клубом наставников Москвы статус постоянно действующего экспертного сообщества по развитию наставничества. Решение принято в связи с растущим интересом бизнеса к инструментам подготовки кадров и необходимостью создания постоянной площадки для обмена опытом и тиражирования эффективных решений. Соответствующий приказ подписала заместитель мэра Москвы, руководитель департамента Мария Багреева», – говорится в сообщении.

По словам Багреевой, которую цитирует пресс-служба, наставничество – один из ключевых инструментов развития кадрового потенциала и повышения эффективности работы компаний. Оно помогает сохранять и передавать профессиональные знания внутри организаций, снижать кадровые риски и повышать эффективность.

«Практика показывает, что внедрение программ наставничества позволяет компаниям в среднем сократить текучесть кадров на 20%, уменьшить затраты на адаптацию новых сотрудников на 15–25%, ускорить их выход на полную производительность на 30–50%, а в отдельных случаях – добиться существенного роста финансовых показателей бизнеса. Официальный статус клуба наставников Москвы позволит объединить компании, которые уже внедряют наставнические практики, и организации, только начинающие развивать это направление. Сегодня в клубе уже состоит более 300 организаций столицы из разных отраслей экономики», – добавила Багреева.