Открылся прием заявок на третий поток программы «Карьерный импульс»
Третий поток бесплатного онлайн-проекта «Карьерный импульс: трудоустройство — 2026» начнется в столице 3 августа. Программа свяжет работодателей с квалифицированными специалистами, а соискателям поможет получить необходимые знания и практические инструменты для трудоустройства и профессионального роста.
Проект открылся в тестовом режиме в 2025 году. Обучение прошли около 900 человек, более 100 компаний подобрали себе сотрудников.
Почти каждый четвертый слушатель онлайн-курса находит работу в первые месяцы после обучения, у остальных процесс трудоустройства занимает чуть больше времени, но полученные знания помогают двигаться к цели более уверенно. Эти результаты показывают, что программа карьерной поддержки эффективна и востребована москвичами и одновременно помогает столичным предприятиям быстрее находить специалистов для решения конкретных бизнес-задач.
Четырехнедельный курс включает восемь вебинаров и онлайн‑практикумов. Участники будут вести рабочие тетради, получать обратную связь от кураторов и разбирать ошибки.
В ходе обучения слушатели проанализируют свой опыт, определят карьерные цели и научатся показывать свои сильные стороны. Они освоят навыки формулирования профессиональной ценности, описания рабочих результатов и составления резюме по актуальным требованиям рынка труда.
Отдельный блок отведен цифровым инструментам поиска работы. Эксперты расскажут о поисковых алгоритмах, настройках для подбора вакансий и способах повысить заметность профиля.
Вначале участники проанализируют свои навыки и разберут роль ценностей и мотивации в построении карьеры. 5 августа состоится занятие, посвященное изучению рынка труда и постановке карьерной цели.
10 и 12 августа пройдет блок занятий по подготовке резюме. Эксперты расскажут, как грамотно описать профессиональные результаты и правильно заполнить раздел «Обо мне» с учетом требований московского рынка труда.
17 августа слушатели познакомятся с возможностями онлайн‑платформ для поиска работы, включая настройки видимости резюме, автоматический подбор вакансий и инструменты повышения заметности профиля. 19 августа они научатся адаптировать сопроводительные письма под конкретные вакансии.
24 августа участники подготовятся к сложным вопросам на собеседовании, разберут особенности стресс-интервью и взаимодействия с рекрутером.
Завершающая сессия пройдет 26 августа. На ней слушатели смогут проконсультироваться с экспертами и получить персональные рекомендации по поиску работы.
На каждом потоке организуют встречи с работодателями. Они расскажут о нюансах трудоустройства в компанию и предложат актуальные вакансии.
«Главный результат участия в программе — мы получили пул заинтересованных соискателей, уже готовых присоединиться к нашей команде. Кандидаты отличаются подготовкой к собеседованиям и высокой мотивацией», — рассказала Марина Исаева, ведущий эксперт по подбору персонала ПАО «Россети Московский регион».
Проект курирует АНО «Развитие человеческого капитала», подведомственная Департаменту предпринимательства и инновационного развития города Москвы.