Стартовал новый поток программы «Урбан Лидер» для руководителей среднего звена

В Москве начался новый поток образовательной программы «Урбан Лидер»: обучение разработано специалистами управления кадровых сервисов правительства Москвы и ориентировано на руководителей среднего звена. Об этом сообщается на официальном сайте мэра столицы.

«Ключевая цель программы – помочь участникам решить конкретные управленческие задачи, которые они поставили перед собой на старте. Поэтому результат обучения – это не количество часов и изученный материал, а реальные изменения, которые руководитель начнет внедрять в работе со своей командой. Для этого мы пригласили в качестве экспертов топ-специалистов из различных сфер и создали возможности для обмена опытом между участниками программы. В итоге лидеры получают эффективные инструменты, чтобы на практике усилить работу своего подразделения и воплотить свои идеи в проекты для города и его жителей», – приводятся в сообщении слова руководителя управления кадровых сервисов правительства Москвы Полины Логиновой.

Торжественное открытие нового потока состоялось в мэрии Москвы. Перед участниками выступил советник руководителя Федеральной антимонопольной службы России Михаил Федоренко, который рассказал об актуальных тенденциях и особенностях управленческого мышления в новых экономических условиях. Еще одним приглашенным экспертом стал мотивационный спикер и популяризатор классической музыки Сергей Бурлака. Он отметил, что инновационные проекты, которые реализуются в Москве, требуют от руководителей нового подхода к управлению – как у дирижера, который слышит каждого музыканта и позволяет каждому сыграть свою лучшую партию. Эксперт на примерах величайших маэстро показал, что в основе успеха лежит умение координировать работу без тотального контроля и поддерживать атмосферу доверия в команде.

Программа «Урбан Лидер» реализуется с 2020 года. За это время ее выпускниками стали более 650 столичных руководителей из разных отраслей – от жилищно-коммунального хозяйства и транспорта до здравоохранения, ИТ и социальной защиты. В этом году обучение по программе «Урбан Лидер» проходят более 180 человек. Впервые участвуют не только управленцы из правительства Москвы, но и представители регионов, а также руководители коммерческих организаций. Им предстоит совместно обсудить актуальные вопросы и найти нестандартные подходы к решению задач. Программа включает четыре очных модуля, практическую работу и внедрение новых методов и инструментов в повседневную деятельность. Результаты решения своих управленческих задач участники представят на защите перед экспертной комиссией.

Достигать целей обучения помогают разные форматы: работа с тьюторами, управленческие мастерские, неформальные встречи с топ-руководителями правительства Москвы и коммерческих компаний, а также обмен опытом между участниками в формате «равный – равному». Как подчеркивают выпускники прошлых потоков, такой подход позволяет по-новому посмотреть на привычные задачи, узнать, как коллеги справлялись с похожими проблемами, и найти нестандартные решения для себя.

Выпускники программы продолжают развивать навыки и обмениваться опытом. Они включаются в большую экосистему, в которую входят объединение выпускников «Урбан Лидер. Сообщество» и программа для линейных руководителей «Урбан Лидер. Старт». В сообществе они общаются с единомышленниками, посещают организации друг друга, участвуют в совместных проектах и мероприятиях. Кроме того, выпускники могут быть наставниками для новых участников программы «Урбан Лидер. Старт».