Юрист рассказала, в каких случаях можно не выходить на работу из-за жары
После всех погодных перипетий жители столичного региона дождались-таки лета в середине мае. А в понедельник, 18 мая 2026 года нагрянет настоящая июльская жара с температурой местами до +32°С. Долго ли продержится аномальный майский зной в городе и в каком случае работник может не выходить на работу из-за жары, выяснял «МК».
Синоптики назвали 13 мая 2026 года «началом метеорологического лета». Жители столичного региона наслаждаются теплыми деньками, и даже дожди, прошедшие в эти дни в каких-то районах, не портят летнего настроения.
Дальше – жарче. В столице нашей Родины в воскресенье, 17 мая, днем потеплело до +26 °С (ощущалось как +27°С!) Аномальная жара, как ее называют синоптики, вплотную приблизилась к столице.
Ведущий специалист центра «Фобос» Евгений Тишковец рассказал «МК», что в ночь на понедельник в теплом секторе циклона сохранится вероятность дождя с показателями термометра не ниже +14…+17°С. «Днем 18 мая усилится влияние западного крыла сибирского антициклона, благодаря чем распогодится – осадков не будет, а максимальная температура достигнет значений +27…+30°С, что на 10-11 градусов положенной для конца весны нормы и даже теплее, чем обычно бывает в середине лета».
Что же дальше? Во вторник, 19 мая, в столичном регионе снова ожидается засушливый и знойный денек, продолжил Тишковец, а столбики термометров будут «стремиться на штурм 30-градусной отметки, что близко к рекорду дня 1979 года, когда 19 мая было +30,2°С. В сумерках – не ниже +15…+18°С».
По прогнозу, вся рабочая неделя будет аномально жаркой. Ночами греемся в +15…+18°С, в разгар дня ждем +28…+31°С.
20 и 21 мая вполне возможны температурные рекорды. Прежние максимальные температуры за всю метеоисторию держатся для этих дат с 1897 года (+29,7°С) и 2014 года (+29,2°С), соответственно.
Впрочем, в среду, четверг и пятницу прогнозируемые локальные ливни с грозами должны несколько охладить воздух.
Спад жары ожидается к выходным. «В результате прохождения холодного атмосферного фронта с грозовыми ливнями, градом и шквалом, посвежеет до +20…+25°С», – сообщил нам Евгений Тишковец.
Конечно, летние солнечные деньки в разгаре мае не могут не радовать. Как отметил в разговоре с «МК» психолог Сергей Ланг, такая погода, безусловно, вызывает у людей повышенную активность. Но – не в работе…
«Люди сразу же начинают стремиться больше времени проводить на свежем воздухе, больше гулять, больше общаться, – рассказал он нам. – Однако тут есть один момент: может вызывать отторжение работа. То есть сразу же снижается продуктивность рабочего процесса, ухудшается концентрация внимания у работников и так далее. Они смотрят в окно и говорят: «Во, какая погода, а я тут в офисе сижу, делами занимаюсь, на какие-то рабочие встречи еду…» Это может даже вызвать нервное напряжение».
В этой связи он рекомендует составить себе распорядок дня, план на жизнь – когда вы работаете, а когда гуляете, и следовать ему. Это поможет во время работы не отвлекаться на мысли об отдыхе, а четко представлять себе, на какие дни и на какое время у вас запланированы развлечения и какие.
Очевидно, что гораздо комфортней работать в жаркие дни дома. Если, конечно, у вас есть кондиционер, а профиль работы позволяет дистант. Председатель Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов на днях напомнил о праве россиян перейти на удаленный режим работы при жаркой погоде. Работодатель в соответствии с Трудовым кодексом обязан предоставить сотруднику комфортное рабочее место.
Юрист Ольга Абрикосова в разговоре с «МК» пояснила, что работник, конечно, может попроситься на удаленку в жаркую погоду, однако работодатель не обязан на это соглашаться – особенно в случае, если санитарные требования на рабочем месте не нарушены.
– Что делать работнику, если условия труда не соответствуют СанПиН, на рабочем месте жара, а работодатель не соглашается на удаленку? – задаю вопрос юристу. – Можно ли не выходить на работу?
– Во-первых, необходимо зафиксировать нарушение. Составить акт или вызвать представителя профсоюза, чтобы измерить температуру в помещении. Во-вторых, далее нужно направить письменное уведомление работодателю. А следом – жалобу в Трудовую инспекцию и Роспотребнадзор. В таком случае вы действительно можете не выходить на работу в жару. Работодателю, подчеркну, в таком случае за несоблюдение условий труда грозит штраф по ст. 6.3 КоАП РФ.
Ольга Абрикосова говорит, что температура воздуха на рабочих местах не должна выходить за пределы, допустимых значений, предусмотренных для определенных категорий работ (п. п. 28, 29 СанПиН 1.2.3685-21 – критериев очень много в зависимости от профессий). Работодатели обязаны соблюдать эти санитарные правила (п. 3 ст. 39 Закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии).
Если работодатель не может обеспечить на рабочих местах необходимую температуру (например, летом в жару), то ему следует приостановить работы и ввести простой, либо, если характер работы позволяет, перевести сотрудников на удаленку. «Конечно, предусмотрен ряд работ, для которых не распространяются данные требования об условиях труда, – подчеркнула она, – например для водолазов, космонавтов, а также для выполнения аварийно-спасательных работ или боевых задач».
Напомним о главных правилах сбережения здоровья в знойную пору. Находясь на улице, ходим по возможности по теневой стороне, надеваем на детей (и на бабушек-дедушек) головные уборы и одежду, максимально защищающую тело от солнца (чтобы было меньше открытых участков), не забываем наносить солнцезащитный крем. Пожилым людям и пациентам с сердечно-сосудистыми заболеваниями желательно выходить на улицу до 10.00 и после 17.00, когда солнце не так активно, и соблюдать питьевой режим. Находясь на улице в жару, им следует выпивать стакан чистой воды или минералки каждые час-полтора.