Профориентационная встреча для школьников пройдет в центре «Профессии будущего»
В центре «Профессии будущего» 28 марта состоится профориентационная встреча «ПРОсуббота: будущее вашего ребенка», которая будет полезна девятиклассникам и их родителям, участники смогут узнать о самых востребованных профессиях, актуальных тенденциях на рынке труда и возможностях, которые дают колледжи столицы. Об этом сообщается на официальном сайте мэра Москвы.
«В центре «Профессии будущего» мы создали среду, где подростки могут не просто узнать о востребованных специальностях, а погрузиться в них с помощью современных технологий. На площадке девятиклассников ждут 5D-кинотеатр, VR-тренажеры, профориентационное тестирование и общение с представителями колледжей и работодателями. Все это позволяет сделать выбор будущей профессии осознанным, с опорой на интересы ребенка и реальные потребности экономики. Наша задача – помочь семьям принять взвешенное решение, чтобы каждый подросток нашел свое призвание и уверенно строил карьеру в столице», –приводятся в сообщении слова руководителя службы занятости населения Москвы и центра «Профессии будущего» Андрея Тарасова.
Мероприятие пройдет 28 марта с 12:00 до 15:00 по адресу: Волгоградский проспект, д. 42, корп. 8. Для участия необходимо заранее зарегистрироваться по ссылке: mosfuture.ru/prosubbota. На встрече школьникам и их родителям расскажут о перспективных отраслях городской экономики, а также о стереотипах, которые мешают правильно выбрать будущую профессию. Эксперты предоставят данные о реальном уровне доходов и возможных карьерных сценариях для молодых специалистов. В рамках мероприятия пройдет встреча с руководителями колледжей Москвы «Знакомьтесь, это ваш колледж». Участники узнают о возможностях колледжей и преимуществах поступления туда, практико-ориентированном подходе к обучению, при котором до 70% времени занимает практика, и об условиях трудоустройства после выпуска. Кроме того, на встрече планируется обсуждение с руководителями ведущих компаний Москвы, которые расскажут об актуальных вакансиях для выпускников колледжей, уровне заработной платы начинающих специалистов и социальном пакете. Они также поделятся опытом выстраивания корпоративной культуры и программами адаптации для новых сотрудников.