Уже 27 июня 2025 года в Москве состоится федеральный этап ежегодной Всероссийской ярмарки трудоустройства. Она пройдет на четырех площадках города. Соискателей ждут свыше 3000 вакансий от 150 ведущих работодателей, включая крупнейшие корпорации столицы. Подробнее о том, в чем уникальность нынешнего мероприятия, какая программа ждет кандидатов, и в целом о ситуации на рынке труда в ходе пресс-конференции Департамента труда и соцзащиты населения города Москвы, организованной Информационным центром столичного правительства, рассказали эксперты.
Мероприятие будет проходить на четырех локациях московской службы занятости: в центре «Профессии будущего» (ул. Щепкина, дом 38, строение 1), специализированном центре занятости «Моя карьера» (ул. Сергия Радонежского, дом 1, строение 1), во флагманском центре «Моя работа» на Шаболовке и учебном центре «Профессионал» (Рязанский проспект, дом 7).
«Столица нацелена на помощь горожанам, которые находятся в поиске работы или хотят изменить карьерную траекторию, — заверил директор службы занятости населения Москвы, руководитель центра «Профессии будущего» Андрей Тарасов. — Предстоящий федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства — отличная возможность для соискателей узнать о новых возможностях для профессионального роста, пройти собеседование и получить предложение о работе. А для кого-то это и возможность задуматься о смене вообще своей деятельности и через обучение освоить новую профессию».
Кроме того, по его словам, благодаря этой ярмарке партнеры службы — работодатели смогут очень быстро найти себе высококвалифицированный персонал. То есть акцент делается, скорее, на помощи ведущим предприятиям города, чтобы они смогли быстрее подобрать для себя нужные кадры.
Например, в центре «Профессии будущего» соискателей ждут встречи с представителями 60 крупнейших промышленных предприятий Москвы: это «Уралхим», Научно-исследовательский машиностроительный институт имени В.В.Бахирева, Корпорация «ВНИИЭМ», Московский метрополитен, Московская объединенная энергетическая компания, «Российские железные дороги» и другие. На каждой площадке ярмарки кандидатов будут ждать разные компании — лидеры в своих отраслях. Подробное расписание и регистрация доступны на сайте yarmarka.cznmos.ru.
Гости ярмарки смогут проконсультироваться у карьерных наставников, пройти профориентационное тестирование и нейродиагностику, принять участие в тренингах и мастер-классах.
Для тех же москвичей, которые задумались о смене профессии, на площадках ярмарки будут представлены короткие программы обучения — более 75 направлений, причем с дальнейшим трудоустройством! «За каждой программой стоит наш партнер-работодатель, который после такого обучения будет готов рассмотреть кандидата», — сообщил Тарасов. По его словам, «мы все меняем вид своей деятельности порядка 4–5 раз за жизнь, и в ближайшие 10 лет, учитывая развитие ИИ, эта тенденция будет только увеличиваться». А вообще нужно постоянно, каждый день развивать свои навыки, считает он.
Уникальность нынешнего «парада вакансий» в том, что на этот раз он будет проходить в семейном формате. «Мы хотим в том числе и ребятам показать рынок труда, рассказать им, что сейчас больше всего востребовано, — отметил глава cлужбы занятости, — а ведь у нас сейчас одна из самых лучших в стране программ комплексной профориентации. Помимо тренингов и мастер-классов для взрослых, у нас будет и программа для детей». Например, в центре «Профессии будущего» детям покажут фильмы на тему профессий.
Перед ярмаркой, которая состоится 27 июня, три дня будут проходить массовые «открытые отборы»: 24 июня — в сферу безопасности (это вакансии следователей и инспекторов ДПС), 25 июня — в транспортную отрасль (машинисты электропоезда, логисты, водители автобуса и так далее, «с очень хорошими заработными платами под 150 000 рублей») и 26 июня — по отраслям промышленности. Сейчас очень востребованы рабочие специальности, например, токари, фрезеровщики, монтажники радиоэлектронной аппаратуры, а также инженерные специальности. По словам экспертов, уровень зарплат по некоторым из этих позиций достигает 300 000 руб.
А уже на ярмарке 27 июня те, кто пройдет отбор, включая собеседование, смогут заключить непосредственно договор с работодателем.
Добавим, что сейчас на рынке труда Москвы самые высокооплачиваемые специальности такие: системный аналитик (до 300 тыс. руб.), программист (до 300 тыс. руб.), инженер (до 250 тыс. руб.), фрезеровщик (до 250 тыс. руб.), оператор станков с программным управлением (до 210 тыс. руб.). (В таблице были указаны конкретные предприятия с такими позициями и такой зарплатой.)
Что касается мнения работодателей по поводу сотрудничества со Всероссийской ярмаркой трудоустройства, то для них она является дополнительным рабочим инструментом для привлечения кандидатов. На таких мероприятиях благодаря общению напрямую достаточно быстро принимаются решения и со стороны кандидата, и со стороны бизнеса.
Отдельно эксперты затронули животрепещущую для многих москвичей тему трудоустройства возрастных кандидатов. Эксперты отмечают, что к настоящему времени эйджизм (дискриминация по возрасту) ушел с рынка труда, а люди старшего возраста — это возможность для работодателей закрыть многие свои потребности. Сейчас очень востребованы короткие программы обучения среди людей старше 45 лет (около 60–70% из них — это категория старше 50–55 лет). Сегодня все компании стараются найти максимально эффективные кадры, не обращая внимания на возраст. Работники 50+ имеют колоссальный опыт, и обмен этим опытом, передача его будущему поколению во многих сферах очень востребованы. Поэтому кандидатов старшего возраста сейчас многие компании охотно берут к себе в качестве наставников, в особенности в сфере промышленности.