Всероссийский конкурс "Подмастерья" – отбор резерва на посты руководителей театров

В столице начат прием заявок на Всероссийский открытый конкурс "Подмастерья", из участников которого будет сформирован кадровый резерв руководителей театров, сообщает сегодня, 23 января, РИА Новости. Отобранные по итогам соревнования конкурсанты пройдут стажировки в театрах Москвы и под руководством наставников создадут свои проекты. Экспертный совет по итогам всех этапов конкурса назовет лучших участников. Они составят кадровый резерв на позиции творческих или административных руководителей сцен Москвы. Прием заявок на конкурс продолжается до 16 февраля включительно по двум направлениям — "главный режиссер" и "заместитель директора". Подавать анкеты могут театральные работники со всей страны, если их образование и компетенция соответствуют требованиям. В конкурсе "Подмастерья" могут принять участие граждане РФ, постоянно здесь проживающие, 27 лет и старше. Полный перечень требований к претендентам и форма для подачи заявок доступна на сайте проекта. Руководитель департамента культуры города Москвы Алексей Фурсин на сборе труппы Московского драматического театра имени А. С. Пушкина сказал, что власти заинтересованы в постоянном поиске талантов для театральной сферы столицы. Его поддержали такие деятели культуры, как худрук Московского драматического театра "Модерн" Юрий Грымов, худрук Московского еврейского театра "Шалом" Олег Липовецкий, худрук МДТ имени Пушкина Евгений Писарев. Формирование кадрового резерва займет несколько этапов. С 23 января по 16 февраля идет сбор заявок. С 17 по 28 февраля экспертный совет будет их изучать. С 1 марта начнется очный этап проекта, во время которого конкурсантов, прошедших отбор, пригласят на собеседования в Москву или в дистанционном формате. По итогам этого этапа составят список участников следующего, образовательно-проектного, который продлится с 1 апреля до 31 мая. В ходе него претенденты будут оттачивать управленческие навыки на собственных проектах. По окончании этого курса участники получат удостоверения государственного образца о повышении квалификации. Оплату обучения берет на себя организатор. На этапе повышения квалификации каждый соискатель пройдет стажировку в театре. Режиссеры подготовят проект своей постановки, а замдиректоров – бизнес-план по развитию театра. В конце образовательно-проектного этапа всем предстоит защита работ перед экспертным жюри. Итоги обещают подвести 10 июня и опубликовать на mos.ru.