Авито Работа запустила настройки видимости резюме для соискателей

Технологическая платформа для поиска вакансий и сотрудников Авито Работа запустила новую функцию для защиты данных соискателей. Теперь пользователи сервиса сами решают, кто сможет просматривать их резюме.

Авито Работа запустила настройки видимости резюме для соискателей
© Vse42.ru

По результатам опроса 7 000 россиян, проведённого Авито Работой в августе 2025 года, 69% респондентов считают важным самостоятельно выбирать, кто может видеть их резюме. При этом 44% называют онлайн-сервисы наиболее безопасным способом поиска работы. Среди ключевых факторов доверия – защита персональных данных (35%), прозрачность информации о работодателях (33%) и проверка компаний (31%).

Новая функция даёт соискателям больше контроля над личной информацией и возможность взаимодействовать только с работодателями, которым они доверяют. Можно выбрать один из трёх режимов:

● резюме видно только тем, кто ищет сотрудников. Такое резюме будет доступно работодателям в поиске и рекомендациях – но его не будет видно в профиле;

● видно только при отклике на вакансию. Без отклика такое резюме не будет доступно работодателям ни среди резюме других соискателей, ни в профиле;

● видно только проверенным работодателям. Резюме будет доступно только работодателям, которые прошли проверку сервиса и получили бейдж "Реквизиты проверены".

Функция доступна для устройств на iOS и Android в свежих версиях приложения, а также на десктопе и в мобильной версии сайта. Теперь после публикации пользователи могут выбрать нужные настройки видимости прямо в карточке резюме. По умолчанию резюме, не скрытое настройками видимости, отображается в поиске и рекомендациях для тех, кто ищет сотрудников. При этом, оно остается недоступным для широкой аудитории платформы – другие пользователи не увидят его при переходе в профиль кандидата.

"Контроль над личной информацией является одним из ключевых факторов доверия пользователей к онлайн-сервисам. Новая опция позволяет соискателям гибко управлять доступом к резюме и взаимодействовать только с теми работодателями, которым они доверяют. Это важный шаг для формирования прозрачного рынка труда, и первые результаты тестирования подтверждают его востребованность. Пользователи предпочитают настраивать приватность под себя, а не удалять данные из системы: за время пилота доля архивированных резюме сократилась на 8%", – комментирует Иван Беляков, директор направления безопасности и доверия Авито Работы.