Свыше 200 вакансий в ИТ-сфере предлагают работодатели жителям Татарстана

В течение первого полугодия текущего года в Татарстане было опубликовано 8 тысяч предложений о работе в области информационных технологий. Наибольшая потребность наблюдается в программистах и разработчиках – они составляют 24% от общего числа вакансий. Также востребованы специалисты по технической поддержке (13%), дизайнеры и художники (9%), менеджеры проектов (9%) и системные администраторы (8%).

По словам директора hh.ru Поволжье Альбины Султановой, рынок ИТ может производить впечатление перенасыщенного. Однако иллюзию высокой конкуренции (13,6 резюме на одну вакансию в Татарстане) создает большое количество начинающих специалистов. Существует явный дефицит опытных кадров. Согласно опросу, 93% работодателей в той или иной степени выражают недовольство уровнем квалификации кандидатов, отмечая недостаток необходимых навыков у претендентв.

По имеющейся информации, на каждую вакансию для опытного специалиста приходится всего 2,3 резюме. Таким образом, несмотря на кажущееся обилие соискателей, компании сталкиваются с трудностями при поиске квалифицированных работников.

В связи с этим, работодатели в основном заинтересованы в сотрудниках с опытом. Лишь 17% от общего числа вакансий в Татарстане рассчитаны на начинающих специалистов. Большая часть предложений (51%) ориентирована на ИТ-специалистов со стажем работы от года до трех лет, 29% – от трех до шести лет, и примерно 4% – более шести лет.

Количество преступлений в сфере IT-технологий в Татарстане увеличилось.

В Татарстане планируют уменьшить налоги для технологических стартапов с 17% до 10%.