В корпоративном мире существует удивительный парадокс: лучших специалистов систематически повышают до позиций, где их ключевые навыки становятся не только бесполезными, но зачастую и вредными. Выдающийся инженер, блестящий аналитик или гениальный продавец, получив руководящую должность, порой превращаются в посредственных или даже провальных