Эксперты считают, что компании могут наблюдать за сотрудниками, находящимися на дистанционной работе, но не имеют права увольнять их за отвлечение от обязанностей. Так они прокомментировали решении главы IT-компании Xsolla уволить примерно 150 человек, трудившихся в формате.