Аналитики компании ONLY изучили порталы для поиска работы и выяснили, что, пока большинство IT-специалистов в России ищут работу на HeadHunter, кадровые службы компаний используют для поиска сотрудников заблокированный в стране LinkedIn. Согласно исследованию, с которым ознакомился «Коммерсантъ», в этой соцсети можно найти кандидатов в пассивном поиске работы, а это IT-сферы.