Российских предпенсионеров готовы брать на работу чаще. Условия

Российские компании заинтересованы в работниках старше 50 лет, у которых есть большой опыт и знания. Однако они должны быть готовы учиться новому и работать на долгосрочной основе, сообщают аналитики сервиса по подбору персонала «Работа.ру» и НПФ Сбербанка.

Главным преимуществом соискателей старше 50 лет большинство (66%) считают их ответственное отношение к работе, пишет сайт MK.ru. Также работодатели отменили приемлемые зарплатные ожидания этих кандидатов.

Подписывайтесь на URA.RU в Google News и на наш канал в Яндекс.Дзен, следите за главными новостями России и Урала в telegram-канале URA.RU и получайте все самые важные известия с доставкой в вашу почту в нашей ежедневной рассылке.