Фотографии и посты в социальных сетях могут стоить карьеры. Причем работодатели стали отслеживать не только содержание контента, но также круг общения сотрудника, его активность и заинтересованность в различных темах. При этом общество пока не выработало способов, как повлиять на субъективное восприятие информации.