Руководитель по продуктам Google, фигурирующий в деле под условным именем Джон Доу, подал иск против компании в Высший суд штата Калифорния. Он обвиняет Google в нарушении калифорнийских законов о труде. В своем иске он утверждает, что в компании Google работает разветвлённая программа слежки за собственными сотрудниками. Правила конфиденциальности интернет-гиганта, по словам руководства, якобы призваны предотвратить утечки информации, которая в теории может навредить компании. Например, сотрудникам запрещено обсуждать сомнительные, с точки зрения закона действия Google, даже со своими юристами. Поощряется доносительство сотрудников на тех, кто подозревается в вынесении сора из избы. Якобы существует программа "Стоп утечкам", которая призывает доносить о подозрительном поведении коллег: например, если кто-то задаёт подробные вопросы о проекте или работе другого. Одно из правил даже запрещает сотрудникам писать рассказы о работе на корпорацию (такие как роман-антиутопия "Сфера" Дэйва Эггерса) без утверждения черновика со стороны Google, , пишет 3DNews. В иске упомянут не названный по имени соучредитель Google, который на совещаниях любит угрожать увольнениями всем, кто нарушит правила корпорации. Если Google будет признан виновным в нарушении рабочего законодательства Калифорнии, он может быть оштрафован на $100 по каждому из 12 обвинений, помноженных на более чем 61 тысячу сотрудников. Если же будет доказано, что незаконные запреты существовали более одного дня, штраф удваивается, и сумма взимается за каждого сотрудника и каждый день нарушения вплоть до года. В результате штраф в худшем для Google случае может составить $3,8 млрд (каждому сотруднику придётся выплатить примерно $14 600).
