Как написать заявление на увольнение по собственному желанию
Чтобы уйти с текущего места работы, недостаточно просто поговорить с начальством — нужно написать заявление на увольнение. Оно подтвердит, что вы по собственному желанию расторгаете трудовой договор. В материале рассказали, как оформить документ, и подготовили шаблон.
Для чего нужно заявление на увольнение
Если решили сменить работу, нужно официально уведомить ваше руководство. По статье 80 Трудового кодекса РФ следует предупредить работодателя в письменной форме минимум за две недели. Но есть категории сотрудников, у которых эти сроки отличаются:
- Человек на испытательном — три дня.
- Руководитель — месяц.
- Исполнитель сезонных работ (например, пляжный спасатель, нанятый на лето) — три дня.
В большинстве случаев работник составляет заявление на увольнение и передаёт его в отдел кадров или напрямую начальнику. Затем отрабатывает 14 дней, если не договорился об обратном, и дожидается, пока подпишут приказ об увольнении. После этого забирает свои документы и получает положенные выплаты — его отношения с компанией прекращаются.
Как написать заявление на увольнение
Документ составляют в свободной форме. Обычно он состоит из трёх разделов:
- Шапки. В ней указывают Ф. И. О. руководителя, название компании, полное имя сотрудника и должность.
- Основной части. Здесь нужно потребовать расторгнуть договор, сославшись на 80-ю статью Трудового кодекса, и обозначить даты, в которые вы закончите работу в компании.
- Даты и подписи.
Советуем не отправлять бумагу по электронной почте — некоторые организации могут её не принять. Если не получается принести заявление лично, передайте заказным письмом с уведомлением о получении или воспользуйтесь электронным документооборотом.
Образец заявления на увольнение
Нет единых правил оформления документа. Можете поискать образец на внутренних ресурсах компании или воспользоваться шаблоном, который мы составили.
Какие даты указать в заявлении
По общему правилу сотрудники отрабатывают две недели до увольнения. Отсчёт ведётся со следующего дня с подачи заявления. Например, если хотите уйти с должности 16 июля, нужно подписать документ и проставить на нём дату 2 июля.
Вы имеете право уйти одним днём с разрешения начальства — получится заявление об увольнении по соглашению сторон. Хорошо, если в документе будет указана официальная причина. По закону она может быть следующей:
- Зачисление в учебное заведение.
- Выход на пенсию.
- Призыв.
- Нарушение работодателем трудового законодательства.
Важно! Если собираетесь отрабатывать две недели, описывать свои мотивы не нужно.
Как написать заявление на отпуск с последующим увольнением
Так разрешают делать, если отдых проходит в заранее согласованные даты. Отрабатывать в этом случае необязательно. Но заявление всё равно направьте начальству минимум за две недели до ухода из компании. В документе пропишите: «Прошу предоставить отпуск (даты) с последующим увольнением».