Сотрудник завода отказывается возвращать ошибочно переведенные ему 7 млн рублей

Рабочий завода группы компаний «Северавтодор» по ошибке получил от компании 7 млн рублей. Виной всему был технический сбой в бухгалтерии, и на счет счастливчика упала зарплата 34 сотрудников другого филиала.

В компании потребовали вернуть деньги и даже начали угрожать. Но рабочий собрал вещи, купил новый автомобиль, сменил номера и уехал с семьей из родного Ханты-Мансийска в Хабаровск.

Завод пытается вернуть средства через суд, даже арестовал банковские счета миллионера. Но за неимением состава преступления блокировку в итоге сняли.

Как дальше может развиваться дело, рассуждает адвокат, партнер адвокатского бюро КИАП Константин Астафьев:

— При определенных обстоятельствах уголовное дело можно было бы и возбудить. Он действительно не похищал этих денег, когда эти деньги были ошибочно переведены ему на счет, но уже после того, как с ним связался работодатель и сообщил о том, что деньги были перечислены ошибочно, он, очевидно, это осознавал, он предпринял действия, направленные на то, чтобы этими деньгами распорядиться: что-то приобрел, на что-то их потратил.

— Решение суда заключалось только в том, что были наложены обеспечительные меры, было арестовано его имущество?

— Суть в том, что истец — это его работодатель, он подает иск в суд о возврате ошибочно выплаченных сумм и одновременно с этим подает заявление, где просит суд даже до рассмотрения дела по существу наложить арест на его счета для того, чтобы он этими деньгами не распорядился. На практике суды не так часто принимают обеспечительные меры, соответственно, если его счета арестованы и он эти деньги не успел потратить, тогда, наверное, уголовных рисков для него не возникает. Но если он эти деньги успел потратить именно после того, как узнал, что деньги были зачислены ему ошибочно, тогда я определенные риски вижу. Просто трудовое законодательство в России сильно направлено в сторону защиты прав и интересов работников, есть достаточно много случаев, когда не совсем корректно были рассчитаны отпускные или премия, в таких случаях суды, бывает, встают на сторону работников. Но здесь ему были перечислены по ошибке средства, которые предназначались сотрудникам всего филиала.

Сам сотрудник по-прежнему отказывается возвращать деньги, ссылаясь на техническую ошибку, и даже готов дойти до Верховного суда.