Суд решил, что сведения о квотируемых местах для инвалидов по просьбе работника выдавать необязательно

Гражданка была принята на работу в войсковую часть на должность психолога. Командир войсковой части издал приказ о прекращении с ней трудового договора по инициативе работника. Бывшая сотрудница посредством почтовой связи обратилась к командиру войсковой части с заявлением о предоставлении ей документов, касающихся ее работы. Часть документов гражданке было отправлено с описью вложения, но за оставшимися она вынуждена была обратиться в суд. Психолог подала исковое заявление с требованием о взыскании компенсации морального вреда, предоставлении копий документов, связанных с работой. Первая инстанция отказалась удовлетворить требования истицы. Апелляционный суд отменил это решение и удовлетворил требования частично. На войсковую часть возложена обязанность предоставить истице заверенные копии документов согласно списку, указанному в постановлении. Суд также взыскал за счет средств, размещенных на лицевом счете учреждения, компенсацию морального вреда. Суд пришел к следующим выводам: - часть запрошенных истицей копий документов, относящихся к ее трудовой деятельности, ответчик не предоставил; - факт нарушения трудовых прав работницы установлен; - сведения о наличии и количестве квотируемых рабочих мест для инвалидов к работе истицы не относятся, эти документы не могут быть затребованы в обязательном порядке; - исходя из характера нравственных страданий истицы, индивидуальных особенностей ее личности, степени вреда и вины ответчика, а также требований разумности и справедливости в ее пользу взыскана компенсация морального вреда в размере 1 тыс. рублей. Кассация согласилась с выводами апелляции.