Айтишников призывают перестать бояться за свои рабочие места из-за конкуренции с ИИ
Многие молодые специалисты и выпускники технологических факультетов в США, как пишет CNN, все чаще говорят об угрозе со стороны искусственного интеллекта, якобы из-за него число рабочих мест сокращается. Один из аргументов — ИИ позволяет компаниям делать больше с меньшим количеством затрат и работников. При этом больше половины американцев придерживаются того же мнения, полагая, что вскоре искусственный интеллект и сокращения доберутся не только до IT, но и других отраслей. Но ученые и эксперты придерживаются обратного мнения, отмечает CNN:
«Число вакансий для разработчиков на самом деле растет — после появления ИИ компании поняли, что могут увеличить производительность, но при этом с искусственным интеллектом практически любой теперь может стать программистом, потому спрос на профессионалов лишь повышается. Так что ИИ не уничтожает рабочие места, он просто помогает разработчикам выполнять рутинную работу вроде кодинга, в то время как опытные сотрудники уделяют внимание более важным задачам. Но под новые реалии нужно адаптироваться и постоянно учиться новому, отсюда и опасения по поводу искусственного интеллекта: не все охотно внедряют ИИ в свою работу. Но пока обозримое будущее для сотрудников IT выглядит позитивно — компании увеличивают бюджеты на разработку ПО и расширение штата. В долгосрочной перспективе тренд усилится — к 2034 году только в Америке спрос на разработчиков вырастет, согласно прогнозам, на 15%. Эксперты отмечают, что в пользу таких прогнозов говорит и исторический контекст — в отраслях, которые ранее затрагивал технологический прогресс, зачастую росло и количество сотрудников. Так, после автоматизации производства текстиля в XIX веке занятость в текстильной промышленности росла вплоть до 60-х годов прошлого века. Кроме того, новые технологии снизили стоимость производства, что привело к росту потребления в 100 раз. Так что технологические новинки не просто заменяют труд человека, они провоцируют снижение цен, увеличение спроса и дают возможность создавать новые рабочие места. Если же вернуться к разговору об искусственном интеллекте, то сейчас компании, которые претендуют на лидирующие позиции, стараются связать работу опытных сотрудников с молодыми специалистами, которые разбираются в ИИ. Это, в частности, видно на примере IBM, которая планирует втрое увеличить число младших разработчиков».
Несмотря на позитивные данные и прогнозы, американские СМИ отмечают, что в последнее время многие технологические компании, например Amazon или Microsoft, стремятся сократить расходы и уже уволили десятки тысяч сотрудников, частично из-за ИИ. Так что время для работников IT тревожное. У экспертов, как пишет CNN, рекомендация для них только одна — засучить рукава, принять перемены и постоянно обучаться новому, чтобы быть востребованным.