Заряженные сотрудники и чаты с котиками: как сохранить продуктивность работников в кризис

В кризис приходится принимать большое количество решений, в том числе непопулярных и непростых. К ним лучше подготовиться: определить потенциальные очаги сопротивления, проанализировать профиль сотрудников и поддержкой.