Почти 400 малоимущих семей присоединились к проекту «Социальный контракт»
Почти 400 московских семей выразили желание стать участниками проекта «Социальный контракт», сообщили Агентству городских новостей «Москва» в пресс-службе департамента труда и социальной защиты населения.
«Город помогает малоимущим семьям с детьми изменить свою жизнь к лучшему. «Социальный контракт» в столице стартовал в конце лета, но уже почти 400 семей присоединились к проекту, чтобы найти работу и выйти из бедности», - говорится в сообщении.
Отмечается, что обратившиеся подписали соцконтракт и получили от экспертов центра «Моя карьера», оператора программы, индивидуальные планы по выходу из трудной жизненной ситуации. Соглашение включает комплекс услуг по поиску работы и карьерному консультированию - от составления резюме и подбора вакансий до подготовки к собеседованию и сопровождению во время испытательного срока. При необходимости эксперты предложат профессиональное обучение с выплатой стипендии.
Участники проекта трудоустраиваются на различные позиции, в числе которых специалисты в сервисной индустрии, сегменте оптовой и розничной торговли, логистике, а также офисных работников, программистов, торговых представителей и многие другие.
«Основной принцип «Социального контракта» - выход из бедности через трудоустройство. Карьерные консультанты центра «Моя карьера» хорошо понимают потребности людей, которые находятся в сложной ситуации и не могут найти работу. Мы знаем, как помочь семьям преодолеть препятствия, трудоустроиться и изменить жизнь к лучшему. Постоянный доход на рабочем месте – это стабильность в жизни и действенный способ преодоления бедности», - сказала Александра Александрова, первый заместитель руководителя департамента труда и социальной защиты населения города.
В рамках «Социального контракта» каждая сторона берет на себя обязательства и ответственность. Город предлагает помощь в поиске подходящей работы со стабильным заработком и устранении барьеров, которые мешают трудоустроиться. А участники проекта обязуются активно искать работу, выполнять рекомендации карьерных экспертов, проходить обучение, посещать тренинги и собеседования.
Если профессия человека устарела предоставляется возможность пройти бесплатное профессиональное обучение с выплатой стипендии, размер которой в период обучения составит 12 тыс. 792 руб. в месяц. Это минимальный размер оплаты труда в России в 2021 году.
Чтобы семья могла уверенно встать на ноги и обрести стабильность, город продолжит поддерживать и после трудоустройства – независимо от уровня дохода. В рамках проекта в течение трех лет при трудоустройстве сохраняется ежемесячное пособие или денежная выплата на ребенка в возрасте от трех до семи лет, независимо от уровня дохода. Предусмотрено приоритетное зачисление детей в дошкольные учреждения. А если тяжело болеет родственник и совмещать уход за ним и работу трудно, семье вне очереди предоставят патронажный или стационарный уход.
Заинтересованным окажут содействие в открытии собственного дела или получении статуса самозанятого, включая юридические консультации и тренинги в центре «Моя карьера». У участников проекта есть также возможность пройти в центре «Моя карьера» специально разработанный цикл тренингов по повышению мотивации и развитию навыков современного человека - марафон «Твой ход» (включает 10 модулей, продолжительность - 1,5 месяца).