Потребность в нематериальной мотивации сотрудников рано или поздно появляется в любой компании и у любого руководителя. Дело в том, что денежные прибавки не работают на повышение лояльности к фирме, а, напротив, деморализуют сотрудников, а порой и вовсе портят рабочий процесс, считает Антон Мельников, руководитель компании ЦКТ