В 2018- 2019 годах компания полностью перешла на автоматизированные HR-процессы: организационный менеджмент, расчет заработной платы, рекрутинг, оценка деятельности и развитие сотрудников. В 2019 году автоматизировали модуль вознаграждения, связав два процесса – оценку эффективности деятельности и расчет на ее основе премиальных выплат.
Проект DIGITAL HR компании «Казатомпром» претендует на победу в номинации Digital Solutions бизнес-премии WOW!HR Kazakhstan.