Василиса Павлова

Образование и опыт: 2021 г. - бакалавриат «Управление персоналом. Кадровый менеджмент», СПБГЭУ 2023 г. - магистр «Социология управления в организациях» 2021 г. - 2024 г. HR Группы торговых компаний (B2B, ВЭД) 2024 г. - настоящее время. HRG клиники BALTMED Достижения: Сократила выход новичков на продуктивность на 30% через внедрение адаптационных планов и автоматизированного онбординг-трека. Интегрировала команду из 70+ сотрудников после сделки M&A без потери ключевых специалистов и падения эффективности. Участвовала в подготовке и проведении 2-х стратегических сессий топ-менеджмента с фокусом на кадровый потенциал и развитие корпкультуры. Инициировала и сопровождала разработку миссии и ценностей компании с вовлечением руководящего состава. Разработала и внедрила программу корпоративных мероприятий, линейку мерча, систему информирования сотрудников. Проектная работа: Провела диагностику систем подбора, адаптации и удержания в компаниях из сфер: медицина, IT, торговля, логистика. Выявила критические точки потерь персонала и разработала дорожные карты изменений под запрос собственников. Внедрила системы адаптации с нуля в компаниях с текучестью на испытательном сроке выше 40%, снизив показатель в 1,5–2 раза.