Юлия Троепольская
руководитель направления развития квалификаций Группы НЛМКЮлия работает в НЛМК более 7 лет, пройдя профессиональный путь от специалиста по обучению одного из предприятий в составе Группы НЛМК до руководителя направления в корпоративном центре Группы.
Закончила Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ по профильной специальности и имеет степень магистра по финансам.
В настоящее время отвечает не только за корпоративные задачи по развитию профессиональной квалификации рабочих, но и за реализацию отраслевых проектов в системе среднего профессионального образования. В зону её ответственности входит построение системной работы с результатами регулярной оценки профессиональных навыков как действующих, так и будущих сотрудников предприятий Группы НЛМК (через внедрение независимой оценки квалификаций (НОК), а также внедрение и устойчивое сопровождение системы наставничества как ключевого инструмента передачи экспертизы и повышения эффективности персонала.
Закончила Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ по профильной специальности и имеет степень магистра по финансам.
В настоящее время отвечает не только за корпоративные задачи по развитию профессиональной квалификации рабочих, но и за реализацию отраслевых проектов в системе среднего профессионального образования. В зону её ответственности входит построение системной работы с результатами регулярной оценки профессиональных навыков как действующих, так и будущих сотрудников предприятий Группы НЛМК (через внедрение независимой оценки квалификаций (НОК), а также внедрение и устойчивое сопровождение системы наставничества как ключевого инструмента передачи экспертизы и повышения эффективности персонала.
