Екатерина Пинто

20+ лет в HR

Образование:

- Московский педагогический университет, лингвистика и межкультурная коммуникация;
- Уральский федеральный университет, менеджмент организации.

Опыт работы:

2002–2004 — Kelly Services, рекрутер / менеджер по работе с ключевыми клиентами.
2004–2006 — Gallaher Liggett-Ducat, менеджер по подбору персонала.
2007–2009 — JTI, менеджер по организационному развитию, подбору и обучению персонала.
2009–2012 — JTI, руководитель отдела персонала.
2012–2013 — JT International SA, Швейцария, HR Business Partner.
2014 — JTI, руководитель отдела персонала.
2015 — Glenmark Pharmaceuticals, HR Business Partner.
2015–2021 — Roche Diabetes Care Russia, директор по персоналу.
2021 - н.в. —независимый консультант

Консультирует компании, сопровождает HR-проекты. Специализируется на трудовом праве и сложных кадровых ситуациях: увольнения, дисциплинарные процедуры, трудовые споры, проверки. Помогает бизнесу выстраивать кадровые процессы без конфликтов, штрафов и судебных рисков. Также консультирует работников по вопросам увольнения и помогает завершать трудовые отношения на выгодных условиях.