Яков Сайдин

Директор по работе с талантами с опытом более 9 лет в масштабных компаниях на руководящих ролях в IT, e-commerce и EdTech: Lamoda, «Сбермаркет», «МТС Линк». Ключевые направления экспертизы: - HR‑стратегия (в т. ч. удержание персонала и профилактика выгорания); - постановка целей; - минимизация рисков при найме; - работа с HR‑метриками и анализ удовлетворённости персонала. Автор telegram-канала «Однажды в карьере».