ЕК: бывшие сотрудники должны выдерживать больший срок, прежде чем принимать предложения по работе

Еврокомиссия предложила увеличить срок для бывших сотрудников, который они должны выдерживать, прежде чем принимать предложения по работе. Предложение ЕК следует сразу после недавнего случая с новым местом работы бывшего президента Комиссии Жозе Мануэл Баррозу, возмутившего общественность и европейских политиков, передает собкор Банки.ру в Брюсселе. Действующий глава ЕК Жан-Клод Юнкер сообщил в своем заявлении, что он и его преемники должны ждать три года после отставки, прежде чем занимать должность, не испрашивая специального разрешения Комиссии. Существующий кодекс поведения ЕС предусматривает период в 18 месяцев. Баррозу был назначен в качестве неисполнительного председателя совета директоров Goldman Sachs International, который также будет консультировать банк по вопросам, связанным с выходом Великобритании из ЕС. Goldman Sachs ассоциируется у многих европейцев с глобальным финансовым кризисом, который негативно отразился на странах еврозоны и ЕС в целом, принеся политику жесткой экономии, безработицу и упадок экономики. Кроме того, одна из обязанностей Баррозу на новой должности — консультирование по вопросам, связанным с выходом Великобритании из ЕС. Это вызвало негативную реакцию многих высокопоставленных чиновников в учреждениях ЕС, так как свой десятилетний срок во главе ЕК Баррозу посвятил политике более тесной интеграции внутри ЕС. В прошлом месяце Комитет Евросоюза по этике провел оценку ситуации, связанной с работой Баррозу в Goldman Sachs. Согласно выводам комитета, он не нарушил европейский кодекс поведения, но принял не очень «тактичное» решение для человека, который занимал столь высокий пост в ЕС на протяжении многих лет.