Рамблер
Все новости
Личный опытНовости путешествийРынкиЛюдиИсторииБезумный мирБиатлонВ миреПриродаПрофессииПорядокЗОЖВоспитаниеЧто делать, еслиГаджетыМузыкаФинансовая грамотностьФильмы и сериалыНовости МосквыСтиль жизниНоутбуки и ПКГосуслугиПитомцыБолезниОтношенияКиноКредитыОтдых в РоссииФутболПолитикаПомощьСемейный бюджетИнструкцииЗдоровое питаниеТрудовое правоСериалыСофтВкладыОтдых за границейХоккейОбществоГероиЦифрыБезопасностьРемонт и стройкаБеременностьКнигиИнвестицииЛекарстваПоиск работыЛайфхакиАктерыЕдаПроисшествияЛичный опытНаучпопКрасотаМалышиТеатрыВыгодаПродуктивностьМебель и декорБокс/MMAНаука и техникаЗаконыДача и садПсихологияОбразованиеВыставки и музеиШкольникиКарты и платежиАвтоспортПсихологияШоу-бизнесЗащитаДетское здоровьеПрогулкиКарьерный ростБытовая техникаТеннисВоенные новостиХоббиРецептыЭкономикаБаскетболТрендыИгрыАналитикаТуризмКомпанииЛичный счетНедвижимостьФигурное катаниеДетиБиатлон/ЛыжиДом и садШахматыЛетние виды спортаЗимние виды спортаВолейболОколо спорта
Личные финансы
Женский
Кино
Спорт
Aвто
Развлечения и отдых
Здоровье
Путешествия
Помощь
Полная версия

Ученые МГУ предлагают развить методы формирования и коррекции карьерных ожиданий молодых специалистов

Ученые научно-образовательной школы «Мозг, когнитивные системы, искусственный интеллект» МГУ провели исследование, направленное на изучение взаимосвязи между представлениями о работе мечты и технологическим суверенитетом современной экономики. Специалисты пришли к выводу, что необходимо развивать инструменты и методы, которые позволят формировать и корректировать карьерные ожидания молодых специалистов и студентов. Такой подход поможет создать благоприятные условия для привлечения талантливых кадров в приоритетные для страны отрасли, сообщается в Telegram-канале вуза. «Анализ работ исследователей и практиков подтверждает определенный дисбаланс между карьерными ожиданиями специалистов, ищущих работу, и работодателей, их нанимающих. Этот дисбаланс, сформированный в экономике в течение последних десятилетий, имеет в своей основе в том числе и специфически организовывавшиеся в этот период когнитивно-аффективные аспекты карьерных ожиданий основных акторов рынка труда», – пояснила доцент кафедры экономики инноваций экономического факультета МГУ Елена Тищенко. -- Фото: ru.freepik.com