Выпускники каких вузов получают самые высокие зарплаты

В Новосибирске ИТ-специалист может получать до 500 тысяч рублей в месяц - в редких случаях. А вот зарабатывать 200-250 тысяч рублей в месяц вполне реально.

Так, зарплату выше среднерыночной, по данным онлайн-рекрутинга hh.ru, предлагают специалистам в сфере искусственного интеллекта и машинного обучения. К примеру, вакансия Senior ML инженер указывала на зарплату до 450 тысяч рублей, а Developer C - от 200 до 500 тысяч рублей.

Аналитики "Авито. Работа" отмечают, что с развитием искусственного интеллекта и нейросетей растет и количество желающих работать в этом направлении.

Например, 72 процента респондентов в Сибирском и Дальневосточном федеральных округах назвали сферой интереса информационные технологии с возможностью работать с искусственным интеллектом, большими данными и нейросетями. Согласно опросу, эти направления наиболее перспективны для успешной карьеры в ближайшие пять-семь лет.

По данным руководителя пресс-службы hh.ru Сибирь Лилии Эсауленко, наибольшая потребность у компаний - в высокоуровневых специалистах (senior). В структуре ИТ-вакансий на них приходится 55 процентов. А в целом кадровая ИТ-потребность Новосибирской области в текущем году оценивается в две тысячи специалистов, и она будет только увеличиваться, учитывая темпы цифровизации экономики и миграционные процессы (дефицит ИТ-кадров в РФ - один миллион человек).

- Новосибирская область - один из центров подготовки ИТ-специалистов в стране. Профессионалов в данной сфере у нас готовят десять вузов и четырнадцать колледжей. Среди перспективных задач - создание новых учебных мест, работа с компаниями по развитию цифровых кафедр, а также открытие ИТ-центров в районах области, - рассказал министр цифрового развития и связи Новосибирской области Сергей Цукарь.

Общий вклад отрасли информации и связи в валовой региональный продукт составляет четыре процента. По словам губернатора Новосибирской области Андрея Травникова, это заметно и достойно.

- Задача из задач - подготовка кадров для отрасли цифровых технологий. Новосибирская область и город Новосибирск в глазах многих федеральных и даже международных игроков - привлекательный центр подготовки и поставки кадров для ИТ-сферы. Такими мы и должны оставаться, - заявил глава региона.

Для нынешних выпускников школ выбор профессии, можно сказать, очевиден.

Исследование онлайн-платформы SuperJob подтверждает, что среди абитуриентов вузов самая популярная сфера в 2023 году - информационные технологии: "войти в ИТ" собираются дети 28 процентов опрошенных. Те, кто поступает в средние учебные заведения, тоже чаще всего делают выбор в пользу ИТ-специальностей: о подобных намерениях детей рассказал каждый четвертый опрошенный.

Побороться есть за что. Обучаясь в вузе на ИТ-специальности, можно безбоязненно смотреть в будущее. Так, согласно составленному SuperJob рейтингу вузов России по уровню зарплат занятых в ИТ-отрасли молодых специалистов, окончивших вуз в 2017-2022 годах, сибирские вузы вошли в топ-20 по уровню зарплат выпускников. В их числе - Новосибирский национальный исследовательский государственный университет (НГУ), Новосибирский государственный технический университет (НГТУ НЭТИ), Томский политехнический университет (ТПУ), Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, Томский государственный университет, Омский государственный технический университет, Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики (Новосибирск), Алтайский государственный технический университет им. И. И. Ползунова, Иркутский государственный университет, Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского, Сибирский федеральный университет (Красноярск). Выпускники ИТ-факультетов этих вузов получают, по данным опроса, от 125 до 190 тысяч рублей.

При средней ежемесячной начисленной заработной плате в Новосибирской области в 56 562 рублей (данные Новосибирскстата за январь-ап-рель 2023 года) зарплаты в ИТ-отрасли впечатляют. Однако данные Новосибирск-стата скромнее: средняя зарплата в сфере информации и связи в регионе составляет 112 322 рублей, а в Томской области - 83 920 рублей.

- Надо быть реалистами, - говорит выпускник НГТУ Михаил. - Далеко не все, окончившие профильные факультеты, получают заоблачные зарплаты. Среди моих сокурсников есть те, кто пошел преподавать в школы и колледжи, ребята работают системными администраторами в различных организациях. Выстреливают те, кто устраивается в крутые компании. Такие есть в новосибирском Академгородке - например, это Центр финансовых технологий, известный своими разработками для автоматизации деятельности банков, оптимизации работы страховых компаний. Высокооплачиваемые компании у всех на слуху. Но и там выпускнику вуза не сразу гарантировано 200 тысяч рублей. Нужно набраться опыта. Я сам долгое время работал программистом, но ушел в бизнес - захотелось независимости и разнообразия.

До 73 процентов выпускников 2017-2022 годов НГТУ остались работать в регионе, а вот у Томского политеха, согласно рейтингу, показатель ниже - 59 процентов. Средняя заработная плата выпускников по ИТ-специальностям Томского политеха за год выросла на 20 тысяч рублей - до 160 тысяч в месяц.

ИТ-специалистов в ТПУ готовят в Инженерной школе информационных технологий и робототехники. По данным пресс-службы вуза, сейчас там обучается более 1 800 студентов. В кооперации с ведущими организациями в области высоких технологий и робототехники школа регулярно представляет уникальные инновационные разработки для серийного производства и индивидуальных проектов.

В Новосибирске, на базе Сибирского государственного университета геосистем и технологий, в прошлом году открылась первая в регионе "АйТи-Академия" - научно-производственный и образовательный центр. Ректор СГУГиТ, доктор технических наук Александр Карпик отметил, что одна из задач центра - выполнение заказов компаний, разработка программного продукта под нужды предприятий, доведение успешных проектов до стартапов.

- Коллаборация учреждений сферы образования, научных центров и государства поможет многого достичь в подготовке квалифицированных ИТ-специалистов, - считает министр Сергей Цукарь.

В НГТУ по федеральной программе "Приоритет 2030" создается центр компетенций в сфере цифрового проектирования и моделирования.

- Речь идет о поиске новых практик и обобщении той информации, которая может быть востребована в данный момент на рынке. Центр компетенций создается в том числе и для обучения персонала современных предприятий, - отметил директор Центра компетенций НГТУ НЭТИ Илья Буров. - Наши инженеры, которых выпускает вуз, должны уметь реализовывать свои технические решения в цифровой среде.

Проректор Томского госуниверситета по информационной политике и цифровым коммуникациям Юлия Эмер считает, что сегодня на рынке к выпускникам разных направлений, в том числе и ИТ, предъявляются новые требования.

- Благодаря платформе "РосНавык" мы отслеживаем, какие сейчас нужны компетенции работодателям, не только hard, но и soft. Так вот, софты оказываются для айтишников не менее значимыми, чем для других специальностей, именно поэтому наши образовательные программы построены так, чтобы человек сразу был готов работать в реальных проектах. К тому же наши студенты получают ряд предпринимательских компетенций, имеют опыт предпринимательства, поэтому и востребованы на рынке и могут обеспечить себе достойное существование, - рассказала о слагаемых успеха выпускников ТГУ Юлия Эмер.

- Ключевая особенность Новосибирского госуниверситета состоит в решении сложных задач. Именно благодаря тому, что выпускники НГУ обладают фундаментальной базой и одновременно привыкли сталкиваться со сложностями, с ситуацией неопределенности, с созданием и воплощением в жизнь наукоемких и высокомаржинальных решений и продуктов, они становятся конкурентоспособными, - добавляет заместитель декана механико-математического факультета НГУ по развитию Анастасия Карпенко. - Университет создает возможности для раннего входа как в науку, так и в бизнес. Еще будучи студентами ребята знакомятся с потенциальными работодателями, оттачивают полученные навыки и знания на реальных кейсах и еще до выпуска определяются с будущей карьерной траекторией.