Ректор Орловского аграрного университета уволил многодетную жену мобилизованного

Орловский доброволец Михаил Филимонов записал видеообращение к губернатору Андрею Клычкову прямо из Бахмута Видео быстро разошлось по сети. В ситуации разбиралось издание<a href="https://oreltimes.ru/news/obshhestvo/svoih-ne-brosaem-rektor-orlovskogo-agrarnogo-universiteta-otpravil-mnogodetnuju-zhenu-mobilizovannogo-na-birzhu-truda/" target="_blank">ОрёлТаймс</a>. Боец обратился к главе региона с просьбой защитить его супругу Оксану Филимонову, мать троих детей, которую уволили с должности заведующей кафедры цифровой экономики Орловского государственного аграрного университета (ОГАУ) и выставили на улицу. Филимонова рассказала ОрелТаймс, что это не первый подобный случай, когда ректор вуза Владимир Масалов увольняет членов семьи участников СВО. &ndash; Есть и другой сотрудник, чей муж был мобилизован и кто пострадал от действий ректора &ndash; ведущий бухгалтер вуза. В сентябре 2022 года её муж был мобилизован, а с января 2023 с неё сняли третью часть зарплаты. По моему мнению, ректор Масалов специально «мочит» семьи мобилизованных. Выживайте, как хотите, всё равно заступиться за вас некому, &ndash; говорит Филимонова. Выяснилось. что 31 мая в ОГАУ состоялась заседание учёного совета факультета, а затем заседание учёного совета вуза &ndash; и Филимонова осталась без работы. В должности завкафедры она успела проработать всего четыре месяца. &ndash; Я считаю, что объявленный конкурс на должность, которую я занимаю, нарушает мои трудовые права. Если действовать по закону, конкурсный отбор просто не может произойти 31 мая 2023 года. Есть постановление Конституционного суда РФ, который чётко определяет для профессорско-преподавательского состава вузов сроки трудовых договоров. Если опираться на это, вывод прост: минимальный срок работы на тех условиях, при которых её приняли &ndash; не менее 3-х лет. Лишь после этого срока можно объявлять конкурс на замещение данной должности, &ndash; говорит Филимонова. ОрелТаймс обратились к независимому эксперту-юристу, чтобы он прокомментировал данную норму относительно сложившейся ситуации: - В Постановлении Конституционного Суда от 15.07.2022 № 32-П разъяснено, что заключение с профессорско-преподавательским составом вузов преимущественно краткосрочных трудовых договоров не может быть оправдано ни спецификой педагогической работы, ни особым правовым положением осуществляющих её работников, избираемых по конкурсу, поскольку это обессмысливает законодательное ограничение случаев заключения срочных трудовых договоров и приводит к нарушению требования о соблюдении баланса конституционных прав и свобод работника и работодателя. Трудовые договоры с работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определённый сторонами трудового договора, но не менее трёх лет. Исключение составляют случаи, когда трудовой договор заключается впервые, либо планируемая учебная нагрузка педагогического работника не предполагает длительную занятость. В указанных случаях допускается заключение трудового договора с педагогическим работником на срок менее трёх лет, но не менее чем на один год. А у нас &ndash; четыре неполных месяца. 31 мая сразу несколько журналистов орловских СМИ пытались попасть на заседание учёного совета факультета, чтобы не по слухам разобраться в ситуации, но безуспешно. Декан Нина Прока без объяснения причин просто не пустила ни одного журналиста на заседание. При этом на показательный учёный совет пригласили не только членов совета, но и всех проректоров и некоторых начальников управлений. И те, и другие не имеют отношения к учёному совету. &ndash; Сегодняшний совет для меня был стрессом. Никогда такого не было на нашем факультете, &ndash; выступал член учёного совета, профессор Аднан Ажлуни. &ndash; Я не хочу чтобы было плохо ректору. Он &ndash; друг мой уважаемый, председатель учёного совета. Чтобы не возник вопрос в суде в адрес председателя, я имею ввиду нашего ректора, уточните, пожалуйста, уважаемый юрист &ndash; нужно ли голосовать за одну кандидатуру? Я встречал такие случаи и хочу довести до вашего сведения: в РАНХиГС случаи такие были, и все они закончились замечаниями в адрес ректора Владимира Мау. Я не хочу чтобы это было в адрес моего уважаемого ректора. Учёный совет вуза поддержал решение совета факультета. По словам Филимоновой, причины ее увольнения в личном конфликте с ректором вуза. Как сообщает издание со ссылкой на женщину, до назначения на должность заведующей кафедры два года работала главным бухгалтером ОГАУ и знала куда и какие шли денежные потоки. О чём сообщала Филимонова Министерству образования РФ, а именно Петру Кучеренко, замминистра (копии имеются в редакции Орелтаймс): - Проработав два года в вузе в постоянном публичном унижении, которому меня подвергал Масалов В.Н. за то, что спустя две недели своей работы в вузе, отказала ему оплачивать туалетную бумагу домой и домашний интернет его дочери, держала оборону как неугодная для его воровства всё это время. Чем же занимается и занимался Масалов В.Н.? Премирует сотрудников, а потом собирает с них деньги под любыми предлогами то на какие-то проверки, то еще на что либо; в декабре то же самое повторилось; заключает Договора с сотрудниками, которые появляются раз в месяц и только в кабинете ректора, о функциональных обязанностях которых никому неизвестно; покупает дорогостоящие материальные ценности, которые нужны лично в пользование ректору (мобильный телефон, планшет, обувь спортивная, которая никогда и никому не покупалась); закрыл ветеринарный центр ФГБОУ ВО Орловского ГАУ, который приносил Доход. Данное решение связано с наличием такого же ветеринарного центра у дочери ректора (фантастическим путем перешедший ранее от вуза в собственность Масалову) на расстоянии менее 500 метров от вузовского центра, который являлся конкурентом для деятельности дочери. После моих возмущений, спустя год, он снова открыл его, но запретил оказывать там платные ветеринарные услуги. Заключает договора, работы по которым завышены более чем в 5 раз, согласно рыночным ценам г. Орла (например, работы и услуги стоимостью 50 тыс. руб., вузом приобретались по 350 тыс. руб. или вообще не выполнялись)&hellip; Имеется большое количество мёртвых душ среди студентов, особенно это касается иностранцев, которые приехали работать, а не учиться. Проживают в общежитиях, на занятиях не появляются, просто работают, нужна виза&hellip; А вот, что писала Филимонова премьер-министру Михаилу Мишустину: - Результаты &lt;&hellip;.&gt; привели вуз к невыполнению Указа Президента РФ № 597 от 07 мая 2012 г. о выплате 200% профессорско-преподавательскому составу. Премирование в крупных размерах &ndash; только угодных ректору ученых для достижения 200%, а остальные получают не более 100%; наличию просроченной кредиторской задолженности (Орловский ГАУ в составе 15 вузов Минобрнауки РФ с просроченной кредиторской задолженностью по результатам ВКС от 14.12.2022 года); обеспечению контрольных цифр приёма в вуз большим количеством «мёртвых душ» с дальнейшем отчислением; к рейтингу Орловского ГАУ в числе последних 30 мест среди вузов Минобрнауки РФ&hellip;