Стажировки на предприятиях позволяют студентам ПИУ РАНХиГС на практике реализовать свои инициативы

Вхождение России в число крупнейших экономик мира, создание в базовых отраслях высокотехнологичных предприятий, цифровизация национальной экономики, необходимость массового внедрения технологических инноваций — все эти вызовы предъявляют новые требования к кадровому потенциалу страны, поскольку без изменения качества рабочей силы сегодня невозможно обеспечить высокие темпы экономического роста и повышение производительности труда. Стратегия развития национальной системы квалификаций Российской Федерации до 2030 года как раз призвана сформировать современный гибкий механизм кадрового обеспечения для решения приоритетных задач научно-технологического и социально-экономического развития страны. Одним из ее инструментов является стажировка студентов на ведущих российских предприятиях.Стажировка — особый вид дополнительного профессионального образования студентов, необходимый для формирования и закрепления знаний и умений, полученных во время обучения. Она считается одним из эффективных способов подготовки квалифицированных кадров, помогает выпускникам к моменту окончания вуза накопить ценный практический опыт работы в конкретной профессиональной области. Так, порядка 200 студентов уже приняли участие в программе коротких стажировок на промышленных предприятиях для молодых специалистов, запущенной в конце октября 2022 года Агентством стратегических инициатив и Федеральным агентством по делам молодежи (Росмолодежь). В рамках акселератора по промышленному туризму «Открытая промышленность», организованного АСИ совместно с РАНХиГС при поддержке Министерства промышленности и торговли РФ, предприятия разработают программы коротких стажировок для участия в профориентационном проекте «Больше, чем работа». Образовательная система Саратовской области также включилась в процесс реализации Стратегии развития национальной системы квалификаций Российской Федерации. Например, в прошедшем году 129 студентов из 10 высших и средних учебных заведений региона прошли производственную и преддипломную практику на базе предприятий Саратовского филиала «Т Плюс» в Саратове, Энгельсе и Балакове. Практика на производстве позволяет студентам не только получить дополнительные знания, но и более осознанно подойти к выбору профессии. Отрасли российской экономики постоянно развиваются, им требуются молодые специалисты, готовые воплощать новаторские идеи для повышения эффективности работы производств. Сегодня профильные предприятия придают особое значение работе с образовательными учреждениями и взаимодействию в сфере практико-ориентированной подготовки студентов. С вузами заключаются договоры о сотрудничестве, в рамках которых студенты проходят производственную и преддипломную практику. Знакомство студентов с производственным процессом — эффективный инструмент привлечения молодых и перспективных специалистов. Поволжский институт управления имени П.А. Столыпина РАНХиГС активно использует стажировки как форму «пробника» работы, реализации студенческих инициатив и совместных проектов, пояснила директор центра развития карьеры ПИУ РАНХиГС Елена Потапова. «Совместные карьерные проекты «Стажер», «Школа банковского сотрудника ВТБ», Годовая стажировка в «Центре бухгалтерского учета «Стандарт» постоянно совершенствуются, помогают в наборе опыта и подготовке практико-ориентированных выпускных квалификационных работ. Решению кейсов от профильных организаций способствуют платформы «ПРОФСТАЖИРОВКА. РФ» и «Факультетус.ру»», – рассказала Елена Потапова.