Рамблер
Все новости
Чемпионат мира по футболу 2026Личный опытНовости путешествийРынкиЛюдиИсторииБезумный мирБиатлонВ миреПриродаПрофессииПорядокЗОЖВоспитаниеЧто делать, еслиГаджетыМузыкаФинансовая грамотностьФильмы и сериалыНовости МосквыСтиль жизниНоутбуки и ПКГосуслугиПитомцыБолезниОтношенияКиноКредитыОтдых в РоссииФутболПолитикаПомощьСемейный бюджетИнструкцииЗдоровое питаниеТрудовое правоСериалыСофтВкладыОтдых за границейХоккейОбществоГероиЦифрыБезопасностьРемонт и стройкаБеременностьКнигиИнвестицииЛекарстваПоиск работыЛайфхакиАктерыЕдаПроисшествияЛичный опытНаучпопКрасотаМалышиТеатрыВыгодаПродуктивностьМебель и декорБокс/MMAНаука и техникаЗаконыДача и садПсихологияОбразованиеВыставки и музеиШкольникиКарты и платежиАвтоспортПсихологияШоу-бизнесЗащитаДетское здоровьеПрогулкиКарьерный ростБытовая техникаТеннисВоенные новостиХоббиЭкономикаБаскетболТрендыИгрыАналитикаТуризмКомпанииЛичный счетНедвижимостьФигурное катаниеДетиБиатлон/ЛыжиДом и садШахматыЛетние виды спортаЗимние виды спортаВолейболОколо спорта
Личные финансы
Женский
Кино
Спорт
Aвто
Развлечения и отдых
Здоровье
Путешествия
Помощь
Полная версия

Школьники изнутри увидели предприятия ТМК и получили приглашение в проект «Профессионалитет»

Программу «Профессионалитет» создали для того, чтобы пересмотреть подход к среднему профобразованию. Приоритет здесь отдают подготовке кадров по востребованным профессиям – и по запросу работодателей из числа крупных промышленных предприятий. Студенты-участники программы проходят практико-ориентированное обучение в короткие сроки. С первого курса будущие специалисты погружаются в корпоративную культуру предприятия-работодателя, а к выпускному получают гарантии трудоустройства. Трубная Металлургическая Компания реализует программу по своему профилю в пяти регионах – Свердловской, Челябинской, Ростовской, Оренбургской, Волгоградской областях. Предприятия-участники – Волжский, Северский и Синарский трубные заводы, Орский машиностроительный, Таганрогский металлургическом и Челябинский трубопрокатный заводы. Мероприятия Дня открытых дверей прошли на площадках ТМК, а также колледжах и техникумах, которые выступают партнерами компании в рамках проекта. О том, как устроена программа, как работают предприятия, какие возможности проект открывает перед будущими студентами, рассказывали специалисты ТМК и амбассадоры «Профессионалитета» – сегодняшние студенты. Школьники прошлись с экскурсиями по предприятиям и поучаствовали в профориентационных лекциях. Родителям будущих студентов рассказали о востребованных профессиях, условиях работы, социальной и корпоративной политике ТМК. «Профориентационная работа ТМК направлена на популяризацию рабочих профессий и инженерных специальностей, помощь школьникам в профессиональном самоопределении, ориентацию на изучение технических дисциплин, а также сопровождение талантливых ребят на всех уровнях образования для дальнейшего трудоустройства на предприятия компании. Благодаря этой деятельности школьники хорошо понимают перспективы развития, обучения и карьерного роста, которые может открыть перед ними ТМК», – отметила замгенерального директора ТМК по управлению персоналом – директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина. В этом году ТМК вместе с колледжами-партнерами уже запустила программу в Свердловской, Волгоградской, Оренбургской областях. В четыре образовательных учреждения поступили 365 выпускников школ. Обучение для них бесплатное. В Челябинской и Ростовской областях программы ТМК для проекта пока формируются. Но уже известно, что подготовка студентов будет вестись по нескольким специальностям, востребованным сейчас в металлургической промышленности. «Надеемся, что благодаря мероприятиям Единого дня открытых дверей в следующем году участников программы «Профессионалитет» будет еще больше», – заключила Елена Позолотина. Фото: пресс-служба ТМК