Что такое прекаризация. Объясняем простыми словами

Прекаризация — массовый переход от гарантированных работодателем трудовых отношений к ненадёжным формам занятости с потерей социально-трудовых прав и гарантий (отказ в больничном, отсутствие или сокращение отпуска, занижение заработной платы и др.). Проще говоря, речь про увеличение числа работников с нестабильной занятостью, у которых меньше трудовых прав. Развитие технологий и изменение рынка приводит к тому, что часть профессий становится неактуальной. А некоторые виды деятельности предприятию легче обеспечить с помощью заёмного труда (аутстаффинга) вместо того, чтобы оплачивать постоянного рабочего. При этом растёт количество людей с гибкой формой занятости, а также тех, кто зарабатывает только с помощью случайных подработок. Эти люди постоянно тратят время на поиск новой работы и находятся в неустойчивом, неопределённом положении. Ряд социологов считает, что процесс прекаризации постиндустриального общества уже сформировал в мире появление нового рабочего класса. Его называют прекариат , по аналогии с пролетариатом. К прекариату относят: - участников теневой экономики — нелегальных мигрантов, не оформленных официально работников и т.д.); - людей с неполной занятостью; - работников с краткосрочными (до года) трудовыми договорами и сезонных рабочих; - фрилансеров и самозанятых творческих профессий; - частных предпринимателей; - стажёров и т. д. Пример употребления «Происходит изменение структуры экономики. Мы об этом много слышим, а на Западе для ряда профессий это уже реальность. Некоторые массовые профессии исчезают, происходит, как говорят сегодня западные социологи, прекаризация. То есть те социальные слои, которые в прежнем обществе имели стабильную занятость и стабильный доход, — в первую очередь синие и отчасти белые воротнички — перестают быть уверенными в сегодняшнем и в завтрашнем дне. Все чаще они сталкиваются с непостоянной или краткосрочной занятостью, необходимостью совмещать различные виды занятости и дохода для того, чтобы обеспечить себе определённый образ и уровень жизни». (Научный руководитель департамента социологии НИУ ВШЭ Александр Чепуренко — о проблемах современного среднего класса.) Нюансы Помимо нестабильности труда, существует ещё несколько признаков прекаризации: - низкая (по сравнению со средней по рынку) оплата труда и её нестабильность; - размытие профессиональной идентичности из-за частой смены видов деятельности поиска любой подходящей работы; - полное или частичное отсутствие доступа к социально-правовым гарантиям (оплачиваемый отпуск, больничные и т. д.); - рост горизонтальных связей — увеличение взаимоподдержки между работниками сферы, нерыночные обмены продуктами и услугами для взаимной поддержки. Эти признаки необязательно одновременно относятся к одному и тому же человеку. Например, профессионалы и специалисты среднего звена могут получать высокие гонорары по краткосрочным контрактам и в целом по доходам относиться к среднему классу. Но они всё равно занимаются прекарным трудом. Факт Прекаризация может быть временным явлением в той или иной отрасли. Пандемия COVID-19 привела к тому, что признаки нестабильного труда появились у представителей профессий, которые раньше не относились к прекариату. Например, учителей школ и преподавателей вузов , а также многих офисных профессий. Переход на дистанционный формат оставил их без оборудованного рабочего места, существенно увеличил время и объёмы работы, вынудил искать новые подходы и решать новые технические трудности. При этом оплата труда осталась прежней, то есть каждый конкретный человеко-час стал стоить меньше, чем раньше. Статью проверила: Юлиана Соловьёва, к. э. н., доцент кафедры национальной экономики экономического факультета РУДН