Как должен выглядеть корпоративный университет, каким образом лучше всего замерять результаты и можно ли сделать внутренние программы — внешними, обучая не только текущих сотрудников, но и совершенно новых людей? Игорь Баранов, проректор по обучению и исследованиям СберУниверситета считает, что не только можно, но и нужно — чтобы растить все больше талантов. О том, каких принципов придерживается СберУниверситет, чему учиться и как себя мотивировать, с Игорем поговорила CEO K-AMPUS Макова.