Проект «Лидеры изменений» призван воспитать в компании сотрудников нового образца: людей, которые будут не зрителями, а творцами важнейших перемен в жизни компании. Участники проекта проходят через мощные тренинги, становятся «майнд сеттерами» и транслируют новые стандарты коллегам. После тренингов и обучения в Москве «Лидеры» со всей России возглавили трансформацию корпоративной культуры в родных филиалах (это 206 отделений