СУЭНКО начинает образовательную кампанию
В рамках Чемпионата рабочих профессий WorldSkills Russia-2018 состоялось подписание соглашения между образовательными учреждениями Тюменской области и энергетической компанией СУЭНКО. Стабильный экономический рост Тюменской области повышает потребность региона в электроэнергии. Для обеспечения надежного электроснабжения и развития новых сетей в минимальные сроки СУЭНКО создает кадровый резерв, ведь 2017 год показал, что предприятие остро нуждается в технических специалистах. Решение проблемы дефицита квалифицированных рабочих руководство компании видит в создании продуктивного союза между студентом, учебным учреждением и компанией СУЭНКО с взаимной ответственностью всех участников. С инициативой энергетики вышли на руководство учебных заведений и Департамент образования и науки Тюменской области. 7 декабря 2017 в рамках WorldSkills Russia-2018 были подписаны соглашения между Тюменским индустриальным университетом, Тюменским техникумом строительной индустрии и городского хозяйства, Ялуторовским Агротехнологическим колледжем, Ишимским многопрофильный техникумом и СУЭНКО. Документы определяют важные аспекты совместной работы – разработка учебной программы, подготовка и повышение квалификации специалистов, организации практики для студентов и стажировки для преподавателей в компании, а также участие сотрудников СУЭНКО в государственных экзаменах. «Благодаря тому, что ПАО «СУЭНКО» будет работать с нашим вузом в формате базовой кафедры, мы будем менять архитектуру образовательной программы, учитывая все потребности развивающейся индустрии», – комментирует исполняющая обязанности ректора ТИУ Вероника Ефремова. Все пункты подписанного соглашения должны стать базой для внедрения в государственную итоговую аттестацию нового формата – демонстрационного экзамена. «Каждый выпускник будет демонстрировать свои навыки и компетенции в режиме полевых условий, – уточняет директор регионального Департамента образования и науки Алексей Райдер, – и показывать не комиссии, созданной внутри образовательного учреждения, а комиссии представителей работодателя. Это по-другому формирует планку требований». Студенты, выбравшие демонстрационный экзамен, получат Паспорт компетенций, дающий конкурентное преимущество при трудоустройстве перед выпускником, в портфолио которого отсутствует такой документ. В результате совместной работы СУЭНКО должна получить квалифицированных специалистов с необходимым набором навыков, учебные заведения создадут буфер для выпускников по окончанию обучения, а студенты получат желаемую работу. «В нашей компании сильны традиции, работает много династий. Думаю, сюжет, когда выпускники будут знакомы с руководителями практики, с коллективом, с компанией создадут хорошую психологическую почву, чтобы остаться в СУЭНКО. Практика на полигоне предприятия поможет сократить путь от выпускника до специалиста», – подвел итог встречи директор ПАО «СУЭНКО» Данил Анучин. Использовано фото ИА УралПолит.RU
