Зеленоградский колледж №50 планирует возродить дуальное образование
При содействии многочисленных организаций и предприятий Зеленограда политехнический колледж №50 имени дважды Героя социалистического труда Н.А. Злобина планирует вернуть практику дуального образования. Это вид обучения, при котором теоретическая часть подготовки проходит на базе образовательной организации, а практическая – непосредственно на рабочем месте. О перспективных планах зеленоградского колледжа в ходе заседания Совета директоров организаций науки и промышленности Зеленограда, проводимого под председательством префекта округа Анатолия Смирнова, рассказала заместитель директора по учебно-производственной работе образовательного учреждения Марина Селеменева. – Дуальное образование – подзабытая система подготовки кадров, по которой мы готовы работать. Благодаря ей студент, поступающий в колледж, будет понимать, где он будет трудиться в будущем, – отметила Марина Селеменева. В настоящее время политехнический колледж №50 наладил тесное взаимодействие со многими компаниями и предприятиями Зеленограда. В партнерском портфеле образовательного учреждения – более 100 организаций округа и Подмосковья. Многие из них стали постоянными партнерами, так как они предоставляют колледжу места прохождения практик, стажировок, предлагают временную занятость студентам, рабочие места выпускникам. Партнеры взаимодействуют по всем направлениям обучения колледжа. Например, студенты направления «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» имеют возможность проходить практику и стажировку, а также трудоустраиваться в ООО «Глобал Трак Сервис», ООО «Центурион-94», ГБУ «Автомобильные дороги ЗелАО», ООО «Нико-Авто» и многие другие. С компьютерщиками работают ООО «Комнет», СКБ «Радэл», АО «Завод «Компонент», КП «Корпорация развития Зеленограда», ЦКБ «Дейтон». С поварами и кондитерами – «Торговый дом «Перекресток», ООО «Московский школьник», АО «Хлебозавод №28», ресторан «Иль Патио». А с электромонтерами – «Жилищники» районов Зеленограда, АО «НИИТМ», филиал «Зеленоградский автокомбинат» ГУП «Мосгортранс», НТЦ «ЭЛИНС». Молодые станочники востребованы в НТЦ «Элас-Полет Ф», НПК «НИИДАР», ФГУП «ВНИИФТРИ». А монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов – в ООО «ДЕЦИМА», АО «НИИ Субмикрон», «НИИ материаловедения». – Отдельным моментом нашего сотрудничества с организациями и предприятиями округа является демонстрационный экзамен по стандартам WorldSkills. Настоящий учебный год станет вторым для колледжа, когда развивается эта практика. За прошлый учебный год мы смогли накопить большой опыт в проведении этого экзамена, в том числе у работодателей наших студентов. Так, демонстрационный экзамен по обслуживанию грузовой техники прошел «на выезде» – в ООО «Глобал Трак Сервис». На базе колледжа №50 действует Центр содействия трудоустройству выпускников. Система дуального профессионально-технического образования получила широкое развитие во времена СССР. Организация образовательного процесса основывалась на чередовании теоретических занятий и производственного обучения по системе 4+2 (на первых курсах) и 3+3 (на старших курсах). В учебных мастерских студенты средних профессиональных учреждений выпускали сложную и полезную продукцию – это позволяло учащемуся уже на ранних курсах осваивать общепрофессиональные и специальные навыки. При такой системе образования работодатель создает на своем предприятии подготовленные для обучающихся рабочие места, предоставляет студенту наставника, а также участвует в формировании образовательной программы колледжа и проводит целевой набор. В современной России дуальное образование развито, например, на базе МФТИ, где студенты 3-4 курсов привлекаются к исследовательской работе в научных организациях. Три года назад Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов в нескольких регионах России запустило проект «Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям высокотехнологичных отраслей промышленности, на основе дуального образования».
