«Эстафета успешности» охватила 10 регионов России: более 100 людей с инвалидностью нашли работу
Федеральный проект «Эстафета успешности» подвел промежуточные итоги третьей волны программы, которая проходила с ноября 2025 по июль 2026 года. За девять месяцев инициатива охватила 10 регионов России, объединила почти 2,2 млн участников в очном и онлайн-форматах и уже помогла трудоустроить более 100 человек с инвалидностью в Саратовской области.
Промежуточные результаты проекта представили компания «Магнит», Агентство стратегических инициатив (АСИ), Минобрнауки России и социальная предпринимательская организация Everland при поддержке социально ориентированных НКО.
За время третьей волны в регионах состоялось 29 мотивационных встреч, участниками которых стали молодые люди с инвалидностью, их семьи, представители работодателей, кадровых центров и некоммерческих организаций. Основная цель программы — повысить уровень занятости людей с инвалидностью, помочь им преодолеть психологические барьеры при поиске работы и показать возможности профессиональной реализации на примере успешных специалистов.
В 2025–2026 годах к проекту присоединились Архангельская, Вологодская, Саратовская, Кемеровская, Липецкая, Ульяновская и Воронежская области, Краснодарский край, а также Республики Удмуртия и Дагестан.
Проект «Эстафета успешности» реализуется с 2023 года. За это время мероприятия программы прошли уже в 20 регионах России. На площадках выступили 329 спикеров — экспертов, представителей бизнеса и людей с инвалидностью, добившихся профессионального успеха. Очными участниками мероприятий стали более 3 тыс. человек, записи встреч посмотрели свыше 3,7 млн пользователей, а общий медиаохват превысил 5,6 млн человек.
Ключевым инструментом программы остаются мотивационные встречи, где участники получают практические рекомендации по выбору профессии, обучению, поиску работы и адаптации в коллективе. Организаторы отмечают, что такие мероприятия помогают преодолеть наиболее распространенные барьеры — страх отказа, неуверенность в собственных силах и недостаток информации о возможностях трудоустройства.
Для подготовки региональных команд Everland разработал методическую базу знаний и провел 20 обучающих вебинаров для представителей НКО и кадровых центров. Это позволило выстроить комплексную работу в регионах — от информационной кампании и организации мероприятий до взаимодействия с работодателями и продвижения практик инклюзивного найма.
Одним из наиболее заметных результатов программы стало трудоустройство 102 человек с инвалидностью в Саратовской области. По словам организаторов, этого удалось добиться благодаря совместной работе Everland, «Магнита», АСИ, региональных НКО и кадровых центров. Помимо сопровождения соискателей, большое внимание уделялось работе с работодателями: разъяснялись юридические аспекты инклюзивного найма, демонстрировались успешные кейсы и проводились встречи в рамках проекта «Мастерские работодателей 360».
Организаторы отмечают, что после первых мотивационных встреч в кадровые центры начали активно обращаться соискатели с инвалидностью, а затем поток кандидатов увеличился благодаря рекомендациям участников, уже нашедших работу. По мнению команды проекта, это подтверждает востребованность программы и ее практическую эффективность в развитии инклюзивного рынка труда.