Рамблер
Все новости
Чемпионат мира по футболу 2026Личный опытНовости путешествийРынкиЛюдиИсторииБезумный мирБиатлонВ миреПриродаПрофессииПорядокЗОЖВоспитаниеЧто делать, еслиГаджетыМузыкаФинансовая грамотностьФильмы и сериалыСВОСтиль жизниНоутбуки и ПКГосуслугиПитомцыБолезниОтношенияКиноКредитыОтдых в РоссииФутболПолитикаПомощьСемейный бюджетИнструкцииЗдоровое питаниеТрудовое правоСериалыСофтВкладыОтдых за границейХоккейОбществоГероиЦифрыБезопасностьРемонт и стройкаБеременностьКнигиИнвестицииЛекарстваПоиск работыЛайфхакиАктерыЕдаПроисшествияЛичный опытНаучпопКрасотаМалышиТеатрыВыгодаПродуктивностьМебель и декорБокс/MMAНовости МосквыНаука и техникаЗаконыДача и садПсихологияОбразованиеВыставки и музеиШкольникиКарты и платежиАвтоспортПсихологияШоу-бизнесЗащитаДетское здоровьеПрогулкиКарьерный ростБытовая техникаТеннисВоенные новостиХоббиЭкономикаБаскетболТрендыИгрыАналитикаТуризмКомпанииЛичный счетНедвижимостьФигурное катаниеДетиБиатлон/ЛыжиДом и садШахматыЛетние виды спортаЗимние виды спортаВолейболОколо спорта
Личные финансы
Женский
Кино
Спорт
Aвто
Развлечения и отдых
Здоровье
Путешествия
Помощь
Полная версия

HR-эксперт Королёва: пульт от кондиционера не стоит отдавать одному сотруднику

HR-эксперт, медиатор Алёна Королёва рассказала, что споры о кондиционере в офисе часто связаны не только с температурой воздуха, но и с отношениями внутри коллектива.

«Чаще всего для одних это битва за власть, а для других — за справедливость», — пояснила эксперт.

В беседе с сайтом kp.ru она отметила, что работодатель отвечает за жизнь и здоровье сотрудника на рабочем месте. По её словам, в жару он должен обеспечить безопасные условия, в том числе питьевой режим, а также может отпускать сотрудников раньше или давать дополнительный перерыв.

Королёва рекомендовала определить комфортную для офиса температуру в +22...+23 °C, не допускать единоличных решений с пультом и подумать об индивидуальных мерах: настольном вентиляторе для тех, кому жарко, и пледе для тех, кому холодно.

Ранее HR-эксперт Андрей Орлов заявил, что переписка с рекрутером или потенциальным руководителем может повлиять на впечатление о кандидате не меньше, чем содержание резюме.