В Новокузнецке прошла региональная стратсессия Совета работающей молодежи
Региональная сессия, проведенная департаментом молодежной политики администрации правительства Кузбасса при поддержке управления культуры и молодежной политики администрации города Новокузнецка, стала началом подготовки к XIV Всероссийскому форуму рабочей молодежи.
Этот форум, организованный Федеральным агентством по делам молодежи, с 2013 года служит площадкой для представления интересов специалистов реального сектора экономики. Его целью является объединение молодых работников промышленности из разных населенных пунктов страны для формирования универсальных стратегий и программ, направленных на популяризацию рабочих профессий. На XIV Форуме, который пройдет в сентябре, будут представлены лучшие практики, разработанные в ходе региональных сессий.
От компании СУЭК-Кузбасс в состав делегации для участия в региональной сессии вошли семь специалистов. По итогам работы они представили проект "Карьерный компас", направленный на решение одной из ключевых задач для многих отраслей - кадрового обеспечения.
Сессия проходила в формате лаборатории: участники в интенсивном режиме разрабатывали и защищали практические и эффективные решения. Команда компании представила успешные корпоративные практики по поддержке и профессиональному развитию молодого кадрового потенциала. В их числе улучшение условий труда, расширение возможностей для карьерного роста, развитие корпоративной культуры, а также вовлечение работников в спортивные, досуговые и проектные инициативы. По итогам защиты этот проект вошел в число лучших.
Следует отметить, что компания системно инвестирует в привлечение молодых специалистов и развитие профессионального молодежного сообщества. В рамках программы "Ступени роста" выпускники профильных вузов получают поддержку в профессиональной адаптации, а молодые работники участвуют в обучающих мероприятиях, встречах и экскурсиях на предприятия, а также активно включаются в корпоративную спортивную и культурную жизнь - от турниров и интеллектуальных игр до кейс-семинаров.
- Мы ориентированы на формирование устойчивой кадровой базы, повышение вовлеченности молодых специалистов и раскрытие их профессионального потенциала. Такие инициативы позволяют эффективно отвечать на кадровые вызовы и создают основу для долгосрочного роста и развития работников, - отметила руководитель Центра подготовки и развития персонала АО "СУЭК-Кузбасс" Яна Калиш.