В ЕР призвали не превращать трудоустройство ветеранов СВО в формальность

МОСКВА, 9 июня. /ТАСС/. Трудоустройство ветеранов специальной военной операции не должно превращаться в формальность, когда человека берут на работу из чувства обязанности, а затем он оказывается "не на своем месте". Ветераны должны быть конкурентны на рынке труда и иметь возможность получить востребованные профессиональные навыки, заявил член генсовета "Единой России", Герой России Евгений Поддубный.

9 июня в Москве проходит итоговый отчетно-программный форум "Единой России", в рамках которого проводятся круглые столы по разным направлениям, включая поддержку участников СВО и членов их семей. Одной из тем, поднятых в ходе круглого стола, стало трудоустройство ветеранов спецоперации.

По словам Поддубного, меры поддержки трудоустройства ветеранов, в том числе квотирование и выделение рабочих мест, безусловно, необходимы. Однако этого недостаточно, если человек не получает возможности подготовиться к новой профессии. "Наши парни должны быть конкурентны. Они должны быть в состоянии не уступать в компетенциях как минимум, а как максимум - превосходить", - сказал Поддубный.

Он отметил, что уже сейчас встречаются ситуации, когда ветеранов СВО принимают на работу, а затем пытаются освободить эти вакансии под разными предлогами. По словам Поддубного, в таких случаях причина не всегда только в позиции работодателя, поэтому важно заранее готовить ветеранов к гражданским специальностям. "Даже несмотря на то, что воинские специальности часто пересекаются с гражданскими, все равно нужно учить. Нужно давать возможность подготовиться к этому делу", - подчеркнул он.

"Тогда мы не получим ситуацию, когда ветерана СВО будут брать на работу потому, что должны, потому что общество так настроено, а ветеран будет чувствовать себя не на своем месте. Такого быть не должно", - заключил он.