В регионах Урала медиков и инженеров пригласили преподавать в школах

Опытные специалисты разных секторов экономики в Свердловской области станут школьными педагогами. Вести уроки физики, математики, информатики и химии они начнут уже с 1 сентября 2026 года. Тестировать новую модель собираются в школах Екатеринбурга, позже к проекту смогут присоединиться и другие города.

Как сообщили в департаменте информполитики Свердловской области, региональный проект "Кадры для себя" является частью федеральной "Большой перемены". Он адресован людям до 65 лет, уже завершившим активную карьеру, находящимся в предпенсионном возрасте или желающим сменить профиль. Кандидаты должны иметь высшее образование с инженерным уклоном и желание не только делиться с детьми академическими знаниями, но и помогать им с профориентацией.

Заявки от претендентов ждут до 10 июня: резюме и мотивационное эссе нужно отправить на электронную почту координатора из благотворительного фонда "СКБ Контур". После рассмотрения документов и собеседования участника добавят в группу для прохождения адаптации в пока еще непривычной среде. Министерство образования Свердловской области в свою очередь организует для новоиспеченных преподавателей курсы по педагогике.

- Это не просто способ закрыть вакансии, но и возможность наполнить учебный процесс уникальными компетенциями, - считает министр Светлана Тренихина.

Если Средний Урал делает на этом пути только первые шаги, то на Ямале привлекают практиков на позиции педагогов колледжей и мастеров производственного обучения уже полтора года. Специалистами из топливно-энергетического комплекса, сфер здравоохранения и образования закрыто 25 ставок. А всего разные форматы внешнего совместительства используют 80 сотрудников "Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза", "Роснефть-Пурнефтегаза", "НОВАТЭК-Таркосаленефтегаза", Ямальского филиала "Газпромтранса", "Салехардэнерго", "Ямалкоммунэнерго", Новоуренгойской центральной городской больницы и других организаций, рассказали "РГ" в департаменте образования ЯНАО. Чтобы нести молодежи разумное и вечное, нужно соответствовать квалификационным стандартам - иметь профильное среднее профессиональное или высшее образование либо рабочий разряд, а также более пяти лет стажа. Обязательное условие - педагогическая переподготовка по определенным методикам.

Энтузиастов в ЯНАО поддерживают материально - единовременной выплатой на миллион рублей при трудоустройстве. Минимальный срок преподавательской работы - три года, иначе средства придется вернуть (такова стандартная практика целевых программ).

В департаменте образования промежуточные результаты проекта оценивают положительно.

- Поэтапное наращивание количества участников позволяет сохранять высокое качество их подготовки и обеспечивать комфортную адаптацию, - говорят сотрудники ведомства. - Ни одного случая расторжения договоров еще не было, что свидетельствует о взвешенном подходе к отбору кандидатов и взаимной заинтересованности сторон в долгосрочном сотрудничестве. По отзывам директоров учебных заведений, пополнение приносит в аудитории актуальные знания и кейсы с производств.

Старшая медсестра хирургического отделения поликлиники Салехардской окружной клинической больницы Татьяна Бузун - одна из "семерых смелых", заключивших соглашения в этом году. Ведет две дисциплины: "основы диспансерного учета населения" и "фельдшер ФАП в хирургии", а также руководит учебными и производственными практиками. Всего у нее четыре группы студентов, в каждой по 20 человек.

- Я была экспертом на региональном этапе чемпионата сквозных рабочих профессий, который проводили в Ямальском многопрофильном колледже. В 2022 году получила от учебного заведения предложение занять должность преподавателя-совместителя. А контракт уже как внешний совместитель (с точки зрения трудового законодательства это разные понятия. - Прим. ред.) подписала 24 февраля 2026 года. Он действует по 31 мая, с 1 сентября будет новый - на следующий учебный год, - объясняет Татьяна.

Поскольку у нее два образования, медицинское и педагога-психолога, переподготовка не потребовалась. Находить общий язык с подростками помогает и личный опыт многодетной матери, и семейные традиции: в роду - воспитатель, дефектолог и директор школы.

- Вы строгий преподаватель или лояльный?

- По ситуации. Войти в положение могу, но, если надо прийти на учебу к восьми утра, будь на месте. И для допуска к зачетам и экзаменам все задания выполни. Без белого халата на занятия не пущу - это же имидж будущего медработника. Требовательность - необходимое условие подготовки компетентных и ответственных кадров для здравоохранения, - подчеркивает собеседница.

В клинике знают, что Татьяна работает в колледже, кто-то из коллег даже последовал ее примеру. Совмещать две должности получается, поскольку спецпредметы распределены по семестрам неравномерно: осенью ты можешь быть почти свободна, а зимой взять отпуск и вести по 6-8 часов в день. К тому же педагогам-практикам идут навстречу, к примеру, ставят пары в расписание по субботам.

Что мотивирует старшую медсестру Бузун тратить личное время на написание учебных планов? Вовсе не деньги.

- Мне интересно со студентами, они такие непосредственные, где-то еще наивные, а где-то пытливые до буквы, впитывают все как губка, - признается она. - Муж иногда шутит: "Вернись в семью!" А я ему: "Подожди, у меня тут творческий процесс!"

Готовиться к занятиям, по словам Татьяны, очень увлекательно. Хочется дать ребятам максимум информации, особенно фельдшерам, ведь это второй по значимости после врача специалист. Сейчас все так быстро обновляется - и медицинские технологии, и образовательные методики, и профессиональные стандарты. Публикуется много профильной литературы - ее нужно успеть прочитать, освежить свои знания и изложить молодым доступным языком.

- Уча других, мы учимся сами, говорил Сенека, - подытоживает Татьяна Бузун.