АФК «Система» проводит дни карьеры в рамках форума «Юновус — 2026»
Благотворительный фонд АФК «Система» совместно с Центром водородной энергетики (ЦВЭ), МТС Банком и «Биннофарм Групп» при поддержке Департамента образования Томской области провел в рамках стартовавшего 21 мая XI Всероссийского форума молодых ученых, инженеров и предпринимателей «Юновус» серию профориентационных мероприятий в профессиональных образовательных организациях региона.
Карьерные дни «Системные возможности» прошли сразу в трех учебных заведениях среднего профессионального образования (СПО). Студенты смогли познакомиться с профильными работодателями и узнать о возможностях профессиональной самореализации в рамках программы «Лифт в будущее» от Благотворительного фонда «Система».
«Для нас важно, чтобы студенты профессиональных образовательных организаций видели возможности для развития и построения карьеры здесь, в Томской области. Будущим специалистам необходимо понимать, какие предприятия и отрасли ждут их в регионе, какие компетенции востребованы у работодателей и как уже во время обучения можно выстраивать свой профессиональный маршрут. Именно поэтому такие встречи с компаниями особенно ценны», — отметил Юрий Калинюк, руководитель Департамента образования Томской области.
В Томском экономико-промышленном колледже карьерный день был посвящен перспективам водородных технологий. Представители Центра водородной энергетики АФК «Система» рассказали студентам о деятельности компании, актуальных технологических задачах и карьерных возможностях для молодых специалистов в отрасли. Участники также посетили Открытый урок о технологиях и профессиях будущего «Первый элемент» и тематический квиз.
По словам генерального директора ЦВЭ Юрия Добровольского, водородная энергетика — одно из направлений, где сегодня формируется запрос на новые инженерные компетенции, междисциплинарное мышление и готовность работать с технологиями будущего:
«Именно поэтому Центр водородной энергетики АФК «Система» активно взаимодействует с образовательными организациями по всей стране — вузами и колледжами, которые готовят будущих специалистов для высокотехнологичных отраслей. Для нас важно вести такой диалог и в Томской области: показывать студентам реальные задачи отрасли, знакомить их с перспективами водородных технологий и помогать увидеть возможный карьерный маршрут в новой энергетике».
В Томском промышленно-гуманитарном колледже карьерная встреча «Системные возможности» прошла совместно с фармацевтическим активом АФК «Система». Студенты профильных направлений подготовки познакомились с деятельностью одной из ведущих фармкомпаний страны и узнали о профессиональных траекториях в наукоемкой индустрии. Для участников провели квиз по химии и фармацевтике, мастер-класс по профессиональному самоопределению от профориентолога, а также открытый урок «Технологии здоровья».
«Фармацевтическая отрасль сегодня объединяет науку, современные технологии, высокоточное производство и строгие требования к качеству подготовки специалистов. Для нас важно показывать студентам колледжей, что карьера в отрасли — это участие в создании решений, напрямую связанных с качеством жизни людей», — рассказала Татьяна Федченко, директор по персоналу и организационному развитию «Биннофарм Групп».
По ее словам, такие встречи помогают молодым специалистам увидеть реальные задачи фармацевтики, оценить собственный потенциал и сделать более осознанный выбор профессиональной траектории.
В Томском техникуме информационных технологий партнером карьерного дня выступил МТС Банк. Для студентов младших курсов прошла карьерная встреча с представителями компании, квиз по финансовой грамотности и презентация возможностей для профессионального развития от БФ «Система». Старшекурсники смогли принять участие в открытом диалоге с экспертом от работодателя и узнать о карьерных направлениях в банковской сфере. Кроме того, прошел мастер-класс «Профессиональное самоопределение и успешная карьера».
«Финансовый сектор сегодня стремительно меняется: банки становятся технологическими компаниями, где востребованы специалисты с цифровыми навыками, аналитическим мышлением и готовностью работать с данными, продуктами и клиентским опытом. Поэтому для нас важно начинать диалог с будущими специалистами уже на этапе обучения. Мы хотим показать студентам, что современная финансовая индустрия открывает широкие возможности для развития, которыми можно воспользоваться в родном регионе», — поделилась Ольга Капелюшник, HRBP МТС Банк в Томской области.
Участники всех встреч познакомились с программой «Лифт в будущее» — флагманской инициативой благотворительного фонда АФК «Система» по поддержке профессионального самоопределения, развитию талантов и формированию кадрового потенциала для высокотехнологичных отраслей.
«Мы видим большую ценность в том, чтобы знакомить студентов колледжей с работодателями, которые формируют технологическую повестку в своих отраслях. Для ребят это возможность не абстрактно говорить о будущем профессий, а напрямую услышать от экспертов, какие компетенции нужны уже сегодня, какие карьерные маршруты открыты для молодых специалистов и как программа «Лифт в будущее» может помочь сделать первые шаги в профессии. Такие встречи особенно важны в регионах с большим образовательным и промышленным потенциалом, и Томская область — один из ярких примеров такой территории», — рассказала Алевтина Ксенофонтова, руководитель направления профориентации и наставничества Благотворительного фонда «Система».
В первый день форума также состоялся бизнес-завтрак Центров карьеры и трудоустройства образовательных организаций Томской области с БФ «Система» и компаниями Группы АФК «Система». В дни форума «Юновус», проходящего 21-23 мая 2026 г., корпорация, выступающая его стратегическим партнером, проведет еще ряд мероприятий для молодежи и образовательных организаций региона.