Как отличить хорошего работодателя от плохого: проверить, как он оплачивает командировку

фото: Зыков Кирилл/Агентство «Москва»

Минтруд озвучил, какие красные флаги должны насторожить работников, если предстоит командировка.

«Поедешь в командировку за свой счет, потом разберемся» — эта фраза однозначно является красным флагом. И так быть не должно.

В действительности работодатель обязан оформить командировку, оплатить расходы на проезд, проживание, а также выделить суточные, которые возмещаются по установленным правилам.

«Командировка — это служебная поездка по поручению работодателя. Компания, в которой вы работаете, обязана возмещать расходы, связанные с поездкой», — подчеркнули в Минтруде.

Ранее pri, что делать при задержке зарплаты. Помните, что это прямое нарушение трудового законодательства, так как работник имеет право на своевременную оплату труда.