Законна ли невыплата премии из-за отказа от субботника

Специалисты Роструда рассказали, вправе ли начальник депремировать сотрудника, который не вышел на субботник в свой законный выходной. Ответ отрицательный, сообщается на портале Онлайнинспекция.рф. Работодатель не может устанавливать неявку на добровольное мероприятие в нерабочий день в качестве критерия для начисления премии. В выходной день персонал свободен от выполнения любых служебных обязанностей, уточнили эксперты. В обоснование приводят статью 106 ТК РФ: временем отдыха является период, который человек использует по личному усмотрению.