Юрист Кырлан: сверхурочная работа требует согласия сотрудника

Юрист Марчел Кырлан сообщил, что привлечение к труду за пределами установленного графика возможно только с разрешения сотрудника.

В беседе с Lenta.ru специалист отметил, что трудовой договор не подразумевает автоматической готовности работать больше нормы.

«По общему правилу сверхурочная работа допускается с его согласия, а значит, отказ от неё сам по себе не должен рассматриваться как дисциплинарный проступок», — заявил Кырлан.

Эксперт добавил, что увольнение или наказание за нежелание остаться после смены чаще всего неправомерно, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом.

Ранее глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова в беседе с НСН назвала удалённый формат привилегией для сотрудников, доказавших эффективность работы из дома.