HR-эксперт: частая смена работы вызывает вопросы у рекрутеров

Карьерный эксперт Ильгиз Валинуров рассказал, что частая смена работы в резюме опытного руководителя настораживает рекрутеров.

В беседе с РИАМО специалист отметил, что для молодых специалистов в возрасте 22—27 лет ротация должностей раз в год является нормальной практикой поиска себя.

«Если вы — молодой специалист, то можете регулярно менять работу, пробовать себя, выходить на стажировки», — сказал Валинуров.

Эксперт добавил, что для руководящих позиций нормальным считается срок два — четыре года на одном месте, а более частые переходы могут свидетельствовать о неэффективности кандидата.

Ранее глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова в беседе с НСН назвала удалённый формат привилегией для сотрудников, доказавших эффективность работы из дома.