В Волгограде депутаты обсудили меры поддержки работающей молодежи
В областной думе прошел круглый стол на тему «Работающая молодежь: приоритеты, возможности и механизмы поддержки». На встречу пригласили представителей власти, вузов, а также молодых специалистов с крупных предприятий и из организаций региона.
Участники говорили о том, как помочь молодым людям закрепиться на рынке труда, повысить престиж рабочих профессий и создать условия для их профессионального и личностного развития. Обсуждались вопросы профориентации, трудоустройства выпускников, адаптация на первом рабочем месте, наставничество и улучшение законов в этой сфере, сообщает пресс-служба облдумы.
Сейчас молодежь в возрасте от 14 до 35 лет составляет 26% от всего населения Волгоградской области – это около 600 тыс. человек. Они – важная часть трудового потенциала региона, от которой зависит его экономическое будущее. Председатель комитета Волгоградской областной думы по молодежной политике, развитию физической культуры и спорта Надежда Кулешова подчеркнула: вовлечение работающей молодежи в жизнь региона имеет стратегическое значение.
«Губернатор Андрей Бочаров последовательно и системно вовлекает молодежь в развитие Волгоградской области, рассматривая ее как созидательную силу, – отметила Надежда Кулешова. – Сегодня молодые люди активно участвуют в обсуждении проектов развития территорий и благоустройства, патриотических акциях. Наша задача – раскрыть потенциал работающей молодежи, задействовать все имеющиеся ресурсы, чтобы каждый молодой специалист мог реализовать себя и внести вклад в процветание региона».
Дмитрий Локтионов, председатель комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, привел свежие данные о рынке труда. Сейчас 2177 работодателей региона заявили о потребности в 21300 сотрудниках. Около 40% свободных мест не требуют опыта, а средняя зарплата по таким вакансиям – больше 42 тыс. рублей.
Руководитель облкомтруда подробно остановился на ключевых мерах поддержки. В регионе действует квотирование рабочих мест для молодежи от 18 до 35 лет из числа освобожденных из учреждений уголовно-исправительной системы, прошедших реабилитацию от зависимостей, а также для выпускников вузов и ссузов, которые впервые ищут работу в течение года после учебы.
Для молодых специалистов, которые устраиваются на работу в селе, есть программа поддержки: единовременное пособие 15500 рублей и ежемесячная доплата к окладу (930 рублей, а для отличников – 1550 рублей). Условие – выйти на работу по специальности в 3-месячный срок после выпуска.
Хорошо работает механизм целевого обучения: студент получает гарантированное рабочее место, а работодатель – подготовленного специалиста. Отдельное внимание уделяют обучению граждан до 35 лет, у которых нет профессионального образования или которые остались без работы более 4 месяцев после выпуска или службы в армии.
В рамках нацпроекта «Кадры» и федерального проекта «Образование для рынка труда» организована подготовка кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса. Кроме того, в 2026 году запланирована Всероссийская ярмарка трудоустройства (региональный этап – 17 апреля, федеральный – 26 июня).
Для студентов и старшеклассников проведут «Фестиваль профессий» с профтурами напроизводства. Популяризации рабочих специальностей помогает всероссийский конкурс «Лучший по профессии».
Добавим, что сейчас разработаны и проходят согласование поправки в региональный закон о развитии малого и среднего бизнеса. Документ предлагает закрепить на законодательном уровне понятие «молодежное предпринимательство».
Подводя итоги, участники круглого стола подчеркнули, что важно продолжать диалог на тему поддержки начинающих специалистов. Была отмечена необходимость улучшать эти механизмы, развивать молодежные советы на предприятиях и активнее внедрять лучшие региональные практики.